篇一：强信念守纪律党课
主
持
词
同志们：
上午好！
早春二月寒意犹存，万物复苏生机已现。一年之计在于春，春天是我们未雨绸缪、谋篇布局、安排部署各项工作的最好季节。今天的会议主要内容有两个：一是非公经济组织“学党章、学法律、强信念、提素质”主题培训班动员会。2013年是XX市确定的党员干部“素质提升年”，XX市非公工委早动手、早安排决定举办非公经济组织“学党章、学法律、强信念、提素质”
主题培训班，集中对非公经济党员干部培训，通过学习培训活动，大幅提高党员干部素质，提高广大非公经济组织引领发展的能力。
二是“学党章、守纪律、转作风”专题教育活动集中辅导课。
三月份是XX市委决定开展的“学党章、守纪律、转作风”专题教育月活动，XX市非公工委、XX市工商局已按XX市委、XX市工商局的安排部署，高标准、严要求，各项规定
动作正在如期完成，党员干部学习气氛浓厚，守纪律、转作风的成效显著。今天召开集中辅导课，是进一步落实“将学习教育环节要贯穿专题教育活动始终”的要求，希望大家仔细听、认真记。
下面进行会议第一项：
二项：
三项：
结语：刚才市委组织部王部长为今天举办“学党章、学法律、强信念、提素质”培训班作了一个很好的动员讲话，统领全局，立意深远，具有很强的指导性，并对下一步做好非公工委工作提出了很高的要求。X局长的党课图文并茂，内容生动，所举案例让人警醒，更加深了我们对党章、条例、守则的理解。组织部X科长凭借多年从事组工工作的深厚理论和丰富的实践经验为我们作了一个深入浅出、易学、易懂、非常有实用性的讲座，让我们再一次以热烈的掌声对各位领导的讲话和授课表示衷心的感谢。
现在会议议程已全部进行完毕，为更好落实好今天的会议精神，我强调几点：
一、各支部书记，各股、室、所、队负责人在今天会议
篇二：强信念守纪律党课
党风廉政教育月活动总结及方案
篇一：廉政警示教育月活动总结
XX镇党风廉政警示教育月活动总结
市纪委：
根据（XX党办发?2013?87号）要求，为深入贯彻党的十八大和十八届中央纪委二次全会、十一届省纪委二次全会精神，进一步增强全镇党员干部的廉洁自律意识，纯洁党员干部的思想，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，努力营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的政治环境，我镇于年6月5日至7月5日开展了以“强信念、固党性”为主题的党风廉政“警示教育月”活动，现将活动总结如下：
一、精心组织，确保实效。镇党委、政府按照上级要求，拟定《XX镇党风廉政“警示教育月”活动方案》，对活动进行了全面的动员和部署，明确了开展警示教育月活动的时间、内容和工作标准，并要求各单位要充分认识开展党风廉政“警示教育月”活动的重要性，结合本单位实际，周密部署，认真组织，按照全镇党风廉政警示教育月活动的部署和要求，切实将警示教育活动抓实、抓好、抓出成效。
二、丰富载体，统筹兼顾。警示教育月活动期间，镇党委、政府把教育活动作为廉政文化建设的有效载体，将活动与做好当前各项中心工作相结合，与“基层组织建设年”活动相结合，与作风建设、“为民、务实、清廉”主题实践教育活动相结合，重点开展了五大活动。一是召开一次警示教育大会。于6月初组织召开了党员干部警示教育大会，重点对全镇党员领导干部和站股所负责人，采取读案例、现身说法的方式，用“身边事”教育“身边人”，教育党员干部职工珍惜岗位、珍惜事业、珍惜家庭、珍惜个人奋斗历程，严格自律、主动接受监督，增强抵制各
种腐朽思想和行为的能力，秉公用权，廉洁从政。二是组织一次专题学习培
训。党委中心组组织了一次党风廉政专题学习，重点学习《廉政准则》及其《实施办法》，增加领导干部带头拒腐防变的思想意识。三是开展一堂廉政教育党课。镇党委副书记、纪委书记利用周四干部夜校平台，结合纪念建党92周年，为全镇干部职工上了一堂廉政党课，让干部职工充分认识到了开展警示教育活动重要性，增强干部职工接受教育的主动性和拒腐防变、爱岗敬业的自觉性。四是观看一场警示教育电影。利用周四课堂，组织全镇干部职工收看了《廉政中国》、《拒腐防变每月一课》等警示教育片，并深刻剖析反面典型案件发生的过程和根源，让广大干部职工从中汲取深刻教训，以案为鉴，警钟长鸣。五是阅读一本警示教育读本。以召开专题学习会、集中学习等形式，组织19个主要单位（部门）党员干部职工学习了包括树理想、守规范、讲节俭、重诚信、倡平等、崇清廉等9大主题的《XX镇廉政文化教育读本》，并开展学习讨论活动，查找岗位廉政风险点、生活警示点，撰写心得体会。目前发放廉政文化教育读本100余册，撰写心得体会50余篇。六是召开一场党员组织生活会。围绕活动主题和要求，通过学习对照，召开党员干部组织生活会，交流学习经验和体会，深刻剖析自身存在的思想作风、行为等方面不纯洁的问题，制定整改措施，完善制度机制，加强岗位廉政风险防控，切实规范权力运行。
三、督促整改，成效显著。6月底7月初，针对活动开展过程中查收出的不足之处，作为今后效能督查的重点，由镇纪委效能办负责跟踪督促各单位整改落实，使全体党员干部体会到反腐倡廉工作是一项长期
的、复杂的工作，要时刻提高警惕，遵守党纪国法，加强思想建设，增强反腐拒变能力。通过警示教育月活动的开展，镇全体党员干部职工认真汲取了案件教训，树立了廉洁意识，落实了科学发展观，以警示教育带动了管理、为民服务水平的提高，促进了工作作风的转变以及各项工作制度的落实。
篇二：2015年党风廉政宣传教育月活动总结
局西南分公司2015年党风廉政宣传教育月活动总结
为持续增强分公司两级领导及管理人员的廉洁意识，发挥党委主体责任和纪委监督责任，筑牢防腐拒
变思想防线，营造廉洁从业文化氛围，积极践行“三严三实”。根据局关于开展2015年度“党风廉政宣传教育月”活动的通知精神，围绕“中建总公司和局2015年反腐倡廉建设工作会”的各项要求及“守纪律、讲规矩、落实两个责任”的活动主题，结合分公司实际，总部及项目部以“三心”为指引，开展了形式多样、内容丰富的党风廉政宣传教育活动。现将活动相关情况总结如下：
接到局关于开展“党风廉政宣传教育月”活动的通知后，分公司确立以党委书记为活动第一责任人，结合通知精神和要求及时制定了具体活动方案，所属各大项目部召开了活动启动仪式，形成计划共20份，活动总结20份。
一、强化廉政建设，筑牢防腐拒变思想防线。
结合党的“三严三实”专题教育活动，分公司召开了纪念建党94周年表彰大会暨“三严三实”专题教育启动部署会，分公司党委书记、董事长丁威带头主讲“三严三实”专题党课，同时做了题为“守纪律、讲规矩，落实两个责任”的廉政党课。分公司在家领导班子、总部全员在总部第一会议室参会，各大项目部班子成员和党员近200人在各视频分会场参会。结合分公司实际，找出了“不严不实”在企业的现实表现，提出了包含“五个必须”和“四个要素”的工作要求。分公司20个大项目部分别组织
召开了三严三实专题教育党课和廉政教育党课，形成廉政党课材料18份。各项目部班子成员对照三严三实反思剖析，报送问题统计表20份，统计不重复问题40余条。
分公司正式组建了纪检监察部，总部配备专职工作人员3名，并完善了分公司纪检体系，落实制度拟定、人员分工等方面工作。分公司重新修订并印发了《规范两级领导班子成员亲属在项目从业的若干规定》，前期组织分公司所属各单位
积极开展自查，后期由分公司纪检监察部开展专项抽查工作。
同时，在分公司重庆、云南、四川片区开展的检企共建活动中，各项目积极开展廉政警示教育活动。在四川，分公司与德阳市人民检察院联合开展的2015年“检企共建”活动在德阳万达广场项目部正式启动。德阳市人民检察院职务犯罪预防处处长冯琪璐作为检方代表出席活动，局纪委副书记裴宏森，局西南大区执行总监王宏伟，分公司党委副书记、纪委书记、工会**张继均，局纪检监察部高级执行经理赵兵出席授牌签字仪式。裴宏森副书记向德阳万达广场项目部授予“超英廉政监督工作室”牌匾，与会人员共同见证了“超英廉政监督工作室”这一创新工作模式的启动，本次活动填补了在四川区域“检企共建”工作的空白，完善“检企共建”的属地化建设。在云南，由第十五项目党支部牵头，组织分公司云南片区项目党支部联合开展了“检企共建”暨“党风廉政宣传教育月”启动仪式。昆明市五华区人民检察院受邀参加了共建活动，云南片区在施项目中层以上党员干部40余人参加了启动仪式。五华区人民检察院检察官保亚萍通过建筑工程领域易发、多发、高发的典型案例与相关法律条款相结合的方式，详细地讲解了十大职务犯罪的构成要素及量刑依据。在重庆，重庆市渝北区人民检察院与分公司第十项目部“检企共建”推进会在鲁能星城十三街区项目部召开。渝北区检察院职务犯罪侦查局副局长邹凯明为项目部做了题为“廉洁从业,远离职务犯罪”的专题讲座。同时，云南、四川和重庆地区的大项目部也根据各自实际开展了相关的主题教育活动。
分公司所属大项目部19名项目经理，27名执行经理参加了局项目经理西南片区培训班，本次培训由分公司承办，是落实“两个责任”和党风廉政教育宣传月的一次集中行动，对项目经理在廉洁从业认识上进行了深度“脑补”，全体项目经理通过真实的案例了解到违法违纪违规的危害，大幅提升大家对法律法规和组织纪律的敬畏。
二、营造廉洁氛围，广覆盖多形式开展直观教育。
分公司组织开展了中建总公司廉洁微电影展播活动。7月，分公司总部及所属各单位，向近百名领导干部及中层管理人员展播了总公司微电影《爸爸去哪儿了》、《于成龙招标外传》、《星空下的梦想》10部优秀廉洁微电影；在20个大项目部组织的观影活动中，近1400人次观看了总公司10部廉洁微电影，各项目部领导班子成员带头撰写观后感21份。同时，分公司通过QQ群、微博、项目部坝
坝电影等多维度传播10部廉洁微电影，提升分公司全体员工及分包商的廉洁从业意识。
结合教育活动，各项目还积极组织观看《焦裕禄》、集体学习《优秀领导干部先进事迹选编》书中的先进事迹---《一个共产党人的一辈子—追纪云南省原保山地委书记杨善洲。各大项目部组织学习了局先进人物檀运方和李政的影像资料和事迹报道，通过他们鲜活生动的故事，触动了员工坚守职业道德，守住廉洁底线的信心。通过学习《国有企业领域警示教育展览》图片，典型的反面案例让广大员工都深受启发，牢记“廉心”二字，时时警醒自己要增强自身拒腐防变的自觉性和警觉性。分公司总部开通了纪委微信公众号，第二项目部充分利用新媒体宣传廉政建设，开通了“廉洁文化建设讨论组”的微信公众号，让所有管理人员都参与到廉政建设讨论中。
三、树立样板标杆，廉洁文化示范点带动对标学习。
6月上旬，分公司纪委发文设立了5个超英廉洁文化争创点，号召5个项目认真学习借鉴金融街〃融景城项目（2013年度中建总公司“超英廉洁文化示范点”）的优秀经验。认真学习《中建总公司廉洁文化建设作业指导书》，结合项目实际情况，按照标准化工作要求，针对薄弱环节、关键环节、核心业务切实开展本项目廉洁文化建设工作。同时，分公司纪委分别为5个争创点设计了“三严三实”专题教育展板，张贴于各项目部。
分公司第二项目部与劳务队签署了“工程建设廉洁协议书”，将廉政建设深入到分包单位。并邀请派出所民警到项目部开展“反面教材”警示教育活动。第十二项目部巴南万达广场项目部结合檀运方、李政事迹材料，针对自身感受开展了优秀党员事迹主题演讲比赛。7月中旬，该项目部启动了“我为领导敲警钟”警示标语、宣传画有奖征集活动。第十四项目部长沙国际金融中心项目制作项目廉洁宣传“代言人”，通过卡通形象制作廉洁宣传海报，张贴在施工现场和办公区域，以卡通可爱的形象，将党风廉政教育悄然植入人心。第十六项目部乐山蓝山湾项目组织员工赴四川省嘉州监狱开展了法制教育活动。第二十一项目部俊豪ICFC项目深入开展了“越清廉、越轻松”活动，通过三多三少（多学习少打牌、多运动少吃喝、多为民少为己），加强了党风廉政责任制、党员思想、职工队伍作风、单位和部门行风四大建设。
四、下一步工作打算
结合分公司“三严三实”专题教育启动部署会，分公司将继续扎实开展党的三严三实专题教育活动的各项工作，分门别类梳理问题，持续改进建立长效机制，不断强化和完善党风廉政建设的群众监督机制，进一步强化两级领导人员遵守党章党纪的责任意识、廉洁意识和发展意识，深入开展两级领导班子成员亲属在项目从业情况复查工作，为分公司的勤俭办企保驾护航。
篇三：廉洁从业宣传教育月活动总结
廉洁从业宣传教育月活动总结
根据《关于开展廉洁从业宣传月活动的通知》，在10月份深入开展了廉洁从
业宣传月工作，现将活动总结汇报如下：
1、做好组织部署
接到通知后，立即组织了由全体员工参加的动员会，成立了由场长为组长的活动领导小组，制定了详细的活动方案。活动方案的制定主要依据公司的通知安排，并结合了风场的生产生活特点。
2、加大宣传力度
利用风场主控楼电子字幕宣传本次活动的主题廉洁从业。干净做事，使活动更加深入人心。利用风场宣传栏，张贴活动月通知文件和公司廉洁征文获奖作品，使员工感受到廉政教育就在身边。
3．
组织观看反腐倡廉宣传视频
10月25日，组织全体员工在三楼会议室观看反腐倡廉宣传视频。员工深刻感受到国家对于腐败的零容忍，反腐工作逐渐走向深入。特别是党的十八届四中全会专题讨论依法治国，其中特别强调反腐工作的制度化设计，从不敢腐，到不愿腐，再到不能腐。
组织全体员工参加了公司的廉政教育电话会。一个个腐败案例触目惊心，每个人的内心受到了震撼。这些腐败分子也曾为党和人民做过一些事，但是他们放松了对于自己的要求，从小贪发展到肆无忌惮，可见自身的防微杜渐永远是第一道防线。
4、组织学习廉政法律法规
结合公司关于学习各种安全生产规章制度的要求，风电场将学习《党风廉政
建设法规选编》和《廉洁从业风险防控手册》也纳入其中。通过学习，员工意识到反腐败与每个人息息相关，自觉杜绝享乐主义思想的侵蚀，加强自身修养十分必要。特别是党员干部和重要岗位人员，要不断学习法律法规和规章制度，规范自身的行为，防止腐败思想的侵蚀。
通过一个月的廉洁从业教育活动，广大员工特别是党员内心受到了洗礼。党员群众自觉遵守中央八项规定，巩固群众路线教育活动实践成果，凡事按法律法规和规章制度办事，为构建廉洁企业而努力。>《党风廉政教育月活动总结及方案》
1．开头
总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要
任务、时代背景、指导思想，以及总结目的、主要内容提示等。
2．主体
这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算
等方面。这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次分明、条理清楚。
2.1主体常见结构
主体部分常见的结构形态有三种。要根据实际需要选择好。
第一，纵式结构。就是按照事物或实践活动的过程安排内容。
第二，横式结构。按事实性质和规律的不同分门别类地依次展开内容，使各层之间呈现相互并列的态势。
第三，纵横式结构。安排内容时，即考虑到时间的先后顺序，体现事
物的发展过程，又注意内容的逻辑联系，从几个方面总结出经验教训。
2.2主体常见内容
（1）工作回顾。要详细地叙述工作任务、完成的步骤、采取的措施和取得的成效、存在的问题。
（2）经验教训。应从工作回顾中很自然地归纳提炼出采。
结尾
结语部分。
主要写明的打算，也只需写很短的一段话。写得长了，反而冲淡了主题。总结正文写完以后，应该在正文的右下方(指横行文字)，写上总结单位的名称和总结的年月日
篇三：强信念守纪律党课
煤炭企业党委工作报告（精选3篇）
煤炭企业党委
篇1在省委、省国资委党委的领导下，我们高举“中国”旗帜，深入贯彻落实科学发展观，全面推行党委工作绩效管理评价体系，在各级班子、广大党员干部和职工群众的共同努力下，经历了南方冰雪灾害、5.12汶川大地震、奥运会、金融危机等重大事件的考验，圆满完成了既定目标，各项工作都创造了新水平，取得了新业绩，为五十华诞献上了一份厚礼。
企业文化建设得到巩固提高。一年来，我们制定《关于进一步推进企业文化建设的指导意见》，明确了方向;设立“不简单流动红旗”，进行季度考核流动，健全了机制;按照
“一三一”工作
模式，进行吸收整合、提炼提升，各具特色的子文化体系初步形成。一是加强了理念文化建设。采用宣誓、竞赛、考试等方式开展宣传和灌输，石圪节还进行“理念火炬传递”，理念更好地内化于心，外化于行，成为员工的自觉行动。二是加强了行为文化建设。以现场管理为重点，以落实责任为途径，以奖惩兑现为杠杆，落实五级巡查制度，强化了队组管理，夯实了6s管理的基础。完善6s管理与安全生产、党委工作绩效管理评价体系、内部市场化管理的整合、对接，形成了以文化管理为核心，其他管理相辅相成的“大管理”格局。五阳热电厂机炉车间党支部书记马黎光、铁运公司车务段党支部书记于永昌还积极改进6s考评办法，增强了考核的公正性。三是加强了物质文化建设。修建井下安全文化长廊等新型文化带，推动了矿井的质量标准化建设。全面检点《形象手册》九大基本元素和十大应用项目的实施情况，各类标志、标识更加符合推行要求，体现特色。去年，王庄、石圪节、五阳、漳村、常村五个单位分别获得全国性的企业文化荣誉。
社区和安全社区建设再创佳绩。一年来，我们高起点起步、高标准突破，社区和安全社区建设再创佳绩。在社区建设方面，制定新的《五年规划》，形成了“4523”工作模式，明确了任务和方法。按照
这个要求，各社区启动志愿者注册工作，开展志愿服务活动，9.2%的社区居民成为志愿者，获得“全国社区志愿者服务组织奖”，五阳矿的志愿服务项目被评为“全国优秀志愿服务项目”，王庄矿的吴琼远赴英国开展了国际志愿服务。健全档案管理，完善居民信息查询系统，开展满意度调查，掌握居民的所需所盼，与周边地方政府联络，将12700名农转非家属列入了地方医保，八项功能建设得到整体推进。职工群众积极参与社区共建，涌现出很多感人事迹，常村矿赵麦兰连续十年照顾植物人丈夫，五阳矿冯培明义务宣传消防知识，夕阳红刘巧珍编排老年平衡操，赢得了职工群众的称赞。联合长治电视台拍摄10集社区情景剧，用社区人、演身边事，反映社区建设成果，在社会和矿区引起强烈反响，去年9月，在国家民政部组织的高层论证会上，**社区建设的经验被认为是“社会主义社区建设的有益补充”。集团公司荣获“全国社区服务先进单位”、“全国和谐社区先进单位”。
在安全社区建设方面，我们认真兑现向世界卫生组织做出的承诺，着力构建领导决策、绩效评价、监测与信息采集、业务技术支持、信息反馈、项目实施、网格化巡查、突发事件应急八大系统，全面调查20**年社区人口数量、构成情况，健全伤害预防的基础数据资料。积极开展伤害预防项目，修订安全社区考核评价标准，制定7个专业组、10个方面安全项目的危险源辨识及风险评价表，伤害急救知识普及等五个项目引起了世界卫生组织的密切关注。去年，正式成为“亚洲安全社区网络成员”。参与国际、国内学术理论交流，安全社区建设经验在中煤政研会和全国安全社区建设工作会上受到一致好评，“伤害预防项目的四个文本管理”等五个模式在全国推广。成为中国职业安全健康协会理事单位。
一年来取得的成绩，是上级组织关心支持的结果，是集团各级班子、广大党员、干部职工共同努力的结果，凝聚着广大政工干部的心血和汗水，在此，我代表集团党委，向全体党员干部和职工群众，致以最衷心的感谢!向广大政工干部表示亲切的慰问!煤炭企业党委工作报告
篇2(一)继续强化党建目标责任制，促使党建工作上新台阶。
争创学习型党组织，严格按照集团公司红旗党办标准进一步完善“细则”要求的各项制度，其中三会一课制度做到认真制定，积极组织实施，记录完整细致;坚持民主集中制，把握好舆论导向;促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保证长期性，制定党员教育、政治学习考核制度，进一步确保此项工作的严肃性及纪律性;联系群众
(二)做好宣传工作，充实企业文化内容
1、认清形势，明确任务，通过向职工摆形势，讲任务，提要求，把全矿干部职工思想统一到全年工作目标上来。充分利用班前会、班后会、政治学习日、每天一题等教育阵地和形式，提高广大职工的服从意识和执行力。通过发放学习材料、开展座谈讨论等形势，开阔广大职工的视野，创新广大职工的思维理念。特别是广大干部的安全管理思维理念。
2、安全思想教育。一是经常性教育。二是针对性教育，三是预见性教育。四是警示性教育。以年度安全生产月活动为契机，进一步夯实安全生产工作。
(三)狠抓组织，严把提名关
1、认真履行在全国组织工作会议上的重要讲话和《党政领导干部选拔任用工作条例》。严格把关，不折不扣的执行提出的好干部标准，树立正确导向，坚持公道正派，把党和人民需要的好干部用上来，把干部“带病提拔率”最大限度地降下去。
2、遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格工作程序，落实预审制、推优制、公示制，切实保证发展党员的质量。加大对入党申请人的培养教育，加强申请人队伍建设，为党组织不断输送新鲜血液。
3、严肃组织生活纪律，认真开展民主评议党员工作，开好民主生活会。
4、充分发挥党员模范带头作用，强化服务意识，坚定理想信念，增强党性修养，立足基层做贡献
(四)加强精神文明建设
以深入贯彻落实“巩固做牢、创新做强、提高做优、完善做实”的总体工作思路，以争创省级文明建设单位为目标，以“六个一”创建为抓手，逐项落实好全公司全年各项工作任务，务实取得实效。
按照“百里煤海文明和谐带”示范项目创建标准及“四位一体”创建模式的要求，认真开展20**年和谐项目。
按照“寻找身边好人”活动要求。抓好“季评十好、年评十佳”选树工作，深入挖掘具有代表性的人物事迹。
按照公司“争创省级文明单位”活动的总要求，健全制度，完善记录，查找不足，落实整改。
(五)以建‘四好’企业、促安全发展”为主题，扎实做好党的群众路线教育实践活动
加大宣传力度，使活动深入人心，以“查‘十种习气’、转干部作风、行‘六个带头’、树勤廉形象”和“纠‘四风’走群众路线”以“三严三实”为具体内容形成系列宣传媒介，并组织对教育实践活动的专题学习会议，大力营造活动氛围。利用“三会一课”、政治学习会等形式，组织广大党员群众学习相关政策精神。以调查问卷、专题会议等形式多渠道征求党员、群众意见、建议，提高该项活动的有效性和针对性。
(六)将职工思想政治工作与矿井建设、安全生产有机结合
一是加强论理教育。思想政治工作是要解决员工的思想问题和认识问题。可以采用民主、讨论、说服教育的方法，以理服人。二是利用典型示范。要善于用先进典型来教育员工。三是对症下药。做好思想政治工作，应首先为员工思想把脉，根据不同的“病”情对“症”下药。四是针对职工各自的思想特点，建立“双融入双服务”的思想政治工作体系，了解和掌握职工思想动态，及时处理和反馈思想信息。最后，注重思想政治工作与安全生产工作相结合。试创建“党员包保”、政工人员下井跟班等举措，进一步丰富此项工作内容。
煤炭企业党委工作报告
篇3一、抓组织、强堡垒，党的建设不断加强
(一)不断强化组织建设，切实落实党建工作责任制。
按照地煤公司党委安排，我公司不断强化组织建设，认真履行党建工作责任制，狠抓党建工作。支部书记严格履行直接责任人职责，分管领导负责抓好党建工作。在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上，针对性的把党建工作落实在具体的为群众服务当中。坚持开好每半年一次的领导班子民主生活会和民主评议党员工作，坚持党员领导干部参加“三会一课”，过双重组织生活，确保了班子成员牢固树立了“顾大局、守纪律、改作风”的政治意识。按照中央提出的“八项规定”，和“三严三实”的要求，切实加强党风廉政建设，严格执行各项议事规则，收到了良好的效果。
(二)规范干部人事制度
严格按照我公司制定的关于《加强干部管理和选拔任用的实施意见》、《关于选拔推荐后备领导人员的安排》狠抓干部选拔任用、管理监督，打造出一支员工认可、素质过硬的干部队伍。对于新任中层领导人员实行试用期制度，对试用期满人员进行考核、在考核。
(三)狠抓人才队伍建设
根据《关于推荐选拔管理优秀人才的实施意见》，以人才强企为重点，加大了优秀人才、劳动模范等激励机制建设的力度。优秀人才“一带二”活动也取得了明显效果，优秀人才在各方面发挥了显著作用，彰显了优秀人才的独特作用。此项活动的开展，增强了员工的拼搏精神和团队意识，为我公司提高员工的综合素质打下坚实的基础。
二、以“创建学习型机关”为抓手，切实加强党员干部思想教育
结合党的群众路线教育实践活动深入开展，我公司以“营造学习型环境、争做学习型干部”为抓手。狠抓全体党员干部的政治、业务和道德素养教育。一是认真学习党的和**届三中全会精神，学习系列讲话精神，坚持学习制度不放松，严格制定学习计划，二是开展“少些烟酒气、多些书卷气”讨论活动，强化责任意识。针对干部当中“应酬多、私事多、闲事多、学习时间少”的不良现象，集中两个星期时间，开展了学习教育活动收到了良好效果。三是开展主题实践活动，强化服务意识。XX年我们结合建党XX周年系列活动，紧紧围绕“走进职工家庭，感受职工生活环境、温暖职工身心”主题、积极开
展“暖心工程”主题实践活动，提出了具体的服务内容。
三、以学习教育、查找问题为重点，扎实开展党的群众路线教育实践活动
今年以来依照系统党委统一安排，我们重点抓好动员部署、学习教育、听取意见、对照查改四项活动，开好座谈会，广泛听取意见，查改不足，确保活动取得实效。
做好动员积极参加系统党委教育指导组组织召开的启动部署和督导工作会，研究制定，认真召开公司支部的群众路线教育实践活动动员大会，广泛做好动员。
突出“四学”组织支部的党员干部，认真学习研读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《党的群众路线教育实践活动学习教育读本》等必学选编教材，不断提高全体干部的综合素质。学习方式灵活多样、简便易行，重点做到了“四学”。
一是集中研学。结合工作实际，合理安排学习时间，着力组织好学习教育活动，注重采取精读原文、传达文件精神、典型案例教育等方式组织学习。组织全体干部集中学习。
二是领导带学。以为民务实清廉为主题，积极开展“党员领导干部讲党课”活动，主要领导同志要带头讲党课，对党员干部进行集中教育。
三是观摩交流学。以“树立群众观点、践行群众路线”为主题，开展参观交流活动。组织党员干部观看《焦裕禄》等电影或专题片活动，学习先进典型，学习身边榜样，提高思想认识。
四是个人自学。全体党员同志始终坚持每天抽出一定的时间进行深入学习，做好学习笔记，撰写体会文章，搞好学习交流，增强学习效果。
在听取意见上突出“五问”。通过召开座谈会、发放征求意见表、谈心谈话、等方式，以中央八项规定为切入点，聚焦“四风”，听取方方面面的意见。特别注重听取基层干部群众、服务对象、退休老同志对领导班子和党员领导干部作风方面的意见建议。
在边查边改上突出“五对照”。紧密结合工作实际，对学习教育、听取意见过程中发现的问题，不等不拖、反思查改。在整个活动的开展中，始终坚持进行“五对照”，边学边查边改，让群众看到变化、见到实效。
四、抓思想，强信念，大力开展创建省级精神文明单位活动
(一)、加强员工队伍建设
1、社会主义核心价值观体系建设。首先，开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，其次，把社会主义核心价值观体系融入职工教育和精神文明建设过程，最后，积极探索用社会主义核心价值观体系引领企业文化的有效途径。
2、思想道德建设。一是坚持选树典型，XX煤业在发展中始终坚持、注重发掘先进典型，通过典型的示范引领，集中展示了企业在思想道德建设方面取得的丰硕成果，为形成和丰富企业核心价值观不断注入了新的内涵。二是坚持荣辱观教育。XX煤业坚持开展社会主义荣辱观教育实践活动，将社会主义核心价值观和企业核心价值观理念融入主题实践活动中，做到了年年有主题，月月有特色。三是坚持文明创建。近年来，XX煤业将文明创建融入思想道德建设之中，实行工程式设计，项目式推动，动态管理，探索出了一条集生态环境建设、思想道德建设、文化建设、群众性文明和谐创建活动为一体的新路。
3、业务素质建设。年初公司培训中心协同工会，根据生产需要制定了《XX煤业培训计划》，从部室(队)长，班组长到安检工、瓦检工、绞车司机、爆破工、输送机司机、空压机司机、电工、风机工等特殊工种的培训都做了系统的安排。今年，培训中心协同有关部门根据生产需要培训各工种职工80多人，调动了职工学知识的积极性的同时，提高了职工的业务水平及技术创新能力。
(二)、加强企业文明建设活动
1、广泛参与。XX年广泛开展群众性精神文明建设活动，一是注重机制抓创新，二是广泛开展文明行业创造活动;三是注重建设抓载体，四是广泛开展文明和谐项目创建活动;五是注重矿井发展抓全员参与。
2、企业文化。一是深入推行“赢在执行，贵在落实”的新理念，同时，为了向精细、精准、精确、精益、精美迈进，在此基础上，我
们采用“”管理流程进行全面管理，全面提高员工的整体执行意识和企业的综合管理水平，增强凝聚力和核心竞争力。二是通过党委中心组学习扩大会、党支部学习会、橱窗牌版重点学习宣传企业文化建设推进会精神，让广大干部深刻领会企业文化建设的重要战略意义三是制定了包括“建设新，跨越谱新篇”的总体发展目标、“四高”工作思路、中远期发展目标、“”发展目标等内容的企业发展战略目标体系。
3、文体活动。公司在办公区东侧修建活动广场一处，内设篮球场、健身器材，成为职工们休闲运动的好去处，受到广大职工一致好评。同时，公司工会为员工购买一部分体育健身器材，和一些娱乐的设施比如篮球，羽毛球，大绳等，方便职工群众健身娱乐。
4、关心职工。春节前，公司慰问3户因患重病、子女多等原因造成家庭生活困难户。XX月初至初，为一线值班人员包饺子40公斤中秋节期间我公司慰问困难职工。中秋节前，为了让困难员工过好中秋节，为二名困难员工每人发放600元困难补助。根据集团公司员工到南戴河疗养指标，我公司工会已上报15人参加。
(三)、加强企业环境建设
1、安全生产。公司每月对井下组织进行一次联合安全大检查，对现场可以整改的隐患进行现场整改，现场无法当时立即处理的进行三定处理;每月对职工办公、住宿、食堂等场上地点进行一次全方位安全大检查;每年XX月份组织对场上、井下进行不定期、不定时的防洪安全大检查。并对各项各次检查进行封闭式管理。
每年制定一次各专业应急救援预案(18种)，公司无交通、治安、医疗、食品等方面的责任事故。
每周四，公司组织进行一次安全学习，使职工确立“安全第一、预防为主”的安全理念;并在办公区域、井口、井下各主要巷道、硐室明显处悬挂安全理念标示标语。强化员工安全意识，做到我的安全我负责、他人安全我有责、单位安全我尽责。
2、公共秩序。为了规范院内秩序，在办公区东侧统一划分停车位，规范车辆停放，彻底清除之前车辆乱停乱放现象。切实落实门前“三
包”责任制，各部门划分出责任区，部门负责人为本部门“三包”责任区责任人，负责卫生维护工作。门卫值班人员坚持24小时巡逻值班，坚持及时关闭大门，对进出大门的各类车辆要严加盘查，确认无误后开门放行。
3、公共卫生。院落、地面组织专人定时清扫、做到无破损、无痰迹、无烟头，办公室物品摆放整洁有序，电话、电脑、打印机等办公设备均摆放于制定位置。食堂，卫生间等公共场所能够做到经常打扫，做到无蝇虫、无尘土、无积水。
4、治安防范。由综治办牵头，对重点部位实行安全责任制，签定安全，做到谁主管，谁负责。重要部位安装红外线报警器，报警器的安装必须经过专业技术人员到场安装调试，正确使用，对报警装置按规定要求经常检查保持良好工作状态，报警装置如出现问题，必须向保卫处报告，以便妥善处理。重点部位的门窗必须加固，人员离开时，关闭门窗，检查探头工作是否正常。公司各个场所按照要求全部配备了消防设施，并派专人定期检查维护，发现有泄压的灭火器由专职消防员及时更换。严格门卫值班制度和节假日领导值班制度，加强夜间值班巡逻力度。
(四)扎实开展“六个一”创建活动
一是按照“百里煤海文明和谐项目带”示范项目创建标准及“四位一体”创建模式的要求，我公司今年上报“文化长廊”和“避难硐室”两个和谐项目。
二是不断加强“六个一”创建，各类制度完善，机构明确，在10月底向地煤公司上报1个典型项目、1个精品项目。
五、认真落实党风廉政建设责任制。
认真贯彻落实系统党委廉政工作精神，严格按照《廉政准则》和党员标准，坚持从领导干部做起，带动党员和群众共同遵守政纪党纪，一是通过对《党章》、《党内两个条例》和关于反腐倡廉的重要论述的学习，进一步夯实党风廉政建设思想基础;二是通过建章立制工作、完善有关，坚持用制度管人、管事;确保了党风廉政建设责任制的贯彻落实。
篇四：强信念守纪律党课
“三严三实”专题研讨会发言稿
习总书记关于“三严三实”的重要讲话，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。在“三严三实”中，严以修身首当其冲，是起始，是前提，是基础。古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，修身也放在
中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，这是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受任何考验的精神支柱。联系我们的工作实际，就是要自觉把坚定理想信念作为安身立命之本、修身立德之魂，不断在发展中获得自信，在改革中坚定自信。
二是要锤炼党性。党性修养永无止境，需要终生不懈的执着和坚守。我们看到，一些党员领导干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。他们的职务提升了，地位提高了，但是党性修养、人生境界没有得到同步提升，私念、私欲让他们忘记了自己入党为什么，忘记了当干部是为了谁，依靠谁，服务谁的问题，从而迷失了方向，走向违法犯罪的道路。“马走崖边须勒缰，人至官位要缚心”，我们要时刻牢记自己共产党员的身份，增强党性锻炼的主动性、自觉性，通过自我学习、自我修为、自我锻炼、自我改造，不断提高理论修养、政治修养、思想道德修养、作风修养，站稳党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，始终把党和人民的利益放在
发，敢于负责，勇于**难题，把工作做好，才能赢得群众的信任和肯定。
二、严以修身，关键在“严”万事严中来。习总书记提出的“三严三实”，“严”字当头，只有严，才抓得紧，做得地道;只有严，才会升华，才有成效。作为一名党员干部，修身必须在“严”字上下足功夫。一是严守法纪。牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作出表率。对法纪心存敬畏，不心存侥幸，不越雷池一步。在大是大非面前，旗帜鲜明、立场坚定;在组织面前，远离“七个有之”，反对庸俗作风，不拉帮结派;在同志面前，人前人后、内里外表一个样，保持真我本色。时刻以法纪自警，以道德自律，以良心自责。真正做到身有所正、言有所规、行有所止，在任何情况下都应稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
二是严待小节。对于党员干部来讲，理想信念是大节，寻常生活见修为，不但要守得住众人皆知的大德大节，还要在平常小事上守得住小节。要牢记“不以善小而不为，不以恶小而为之”和“小节放纵、大节必失”的古训，时刻保持警惕、警觉、警醒，从细微之处加强自身修养，从生活的点滴中自觉改造“三观”，在小事、小节上严格要求自己。坚持全天候，8小时外也不放松，不留空白。人离岗时思想不能撤防，不工作时精神操练更不能懈怠，心筑长城，就能挡狂澜万丈。
三是严慎独处。“举头三尺有神明，不畏人知畏已知”。独处时容易使人产生“他人不知”、不会暴露的侥幸心理，“独”容易产生不良念头、容易放纵自己，做出不道德的事情。慎独就能在独处的时候经常反躬自省，谨慎言行，不做有违道德的事情。越是无人监督越
要坚定严以修身的定力，守住高洁，净化灵魂;越是无人知晓越要秉持严以修身的毅力，以良心自责，以道德标准自律，以纪律法规自警，做到言有规，行有矩。不因“没关系”而原谅，不因“无所谓”而放任，从一言一行中自束，在一点一滴中高尚。
四是严保底线。常怀敬畏之心，自觉坚守底线，保持清廉本色。严格执行党的各项纪律规定，自觉架牢党纪国法的高压线，时刻警醒自己“莫伸手，伸手必被捉”，做到自重、自省、自警、自励，常思己过、常省己行，不断地自我净化、自我提高。始终保持健康的生活情趣和高尚的道德情操，自觉远离低级趣味，正确选择个人爱好，慎重对待朋友交往，净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制歪风邪气，始终保持共产党人的政治本色。严格管好配偶、子女等亲属和身边工作人员，同时接受各界监督，向广大人民群众展示一名党员干部的精神风貌和良好形象。
三、严以修身，落脚在“修”一个党员干部的品质、形象、威信不是天赋的，不是自诩的，而是自己修炼出来的。坚持“严”字当头，还必须以“修”字打底。修身之道,贵在学、思、行三者的统一。一是要勤学。习总书记指出：“要练就‘金刚不坏之身’，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。”要坚持深入学习、终身学习，通过学习不断强信念、砺情操、提境界。进一步系统学习马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系，学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，不断筑牢理想信念，切实增强道路自信、理论自信和制度自信。同时认真参加中心组研
讨、民主生活会、专题党课等党性锻炼活动，加强党性修养，净化思想，提升境界。
二是要慎思。学而不思则罔。一方面，要坚持正确的学习态度和学习方法，以唯物辩证的思维，对理论学习加以现实思考，把自身修养建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，努力提升掌握科学规律、驾驭复杂局面、解决实际问题的能力。另一方面，要坚持反思自省，以准则为镜鉴，常常问问自己是不是很好地履行了人民公朴的职责?一言一行是不是符合党员干部的身份?哪些话该说，哪些话不该说?哪些事该做，哪些事不该做?哪些地方可以去，哪些地方不可以去?时刻保持高度的政治警觉，通过经常性地思考来认清修身养廉的重要性，提升免疫力，时刻提醒自己履行为人民服务的宗旨。
三是要躬行。修身不只是纸面上的文字，也不只是口头上的声音，而是要内植于心、外践于行。“利民之事，丝发必兴”。在胸怀理想、坚定信念的同时，要立定脚跟、脚踏实地，做好眼前的事情，干好最现实的工作，努力做到直面问题，不回避、不懈怠。要进一步养成和保持勤勉务实的工作作风，多挤时间下基层、搞调研，更加全面深入掌握实情，提高工作的针对性。要树立正确的政绩观，在工作中多从人民群众的角度思考问题，多办群众赞成的实事、好事，让人民群众得到实实在在的好处，把群众满意作为衡量自己的工作标准。作为常务副市长，多为书记、市长分担，做到不越位、不缺位、补好位。在工作中力戒慵懒散，发扬“钉钉子”精神，抓好任务落实，切实解决一批关乎群众切身利益的难事急事。遇到困难挑战时，坚决克服怕冒风险、怕丢面子等私心杂念和听之任之、无奈无为的消极态
度，不逃避、不懈怠、不松劲，以担当的精神和攻坚克难的勇气，务实勤奋干工作，老老实实当好人民勤务员。
篇五：强信念守纪律党课
党风廉政教育月活动总结及方案
篇一：廉政警示教育月活动总结镇党风廉政警示教育月活动总结市纪委：根据（党办发?2019?87号）要求，为深入贯彻党的十八大和十八届中央纪委二次全会、十一届省纪委二次全会精神，进一步增强全镇党员干部的廉洁自律意识，纯洁党员干部的思想，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，努力营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的政治环境，我镇于年6月5日至7月5日开展了以“强信念、固党性”为主题的党风廉政“警示教育月”活动，现将活动总结如下：一、精心组织，确保实效。
镇党委、政府按照上级要求，拟定《镇党风廉政“警示教育月”活动方案》，对活动进行了全面的动员和部署，明确了开展警示教育月活动的时间、内容和工作标准，并要求各单位要充分认识开展党风廉政“警示教育月”活动的重要性，结合本单位实际，周密部署，认真组织，按照全镇党风廉政警示教育月活动的部署和要求，切实将警示教育活动抓实、抓好、抓出成效。
二、丰富载体，统筹兼顾。
警示教育月活动期间，镇党委、政府把教育活动作为廉政文化建设的有效载体，将活动与做好当前各项中心工作相结合，与“基层组织建设年”活动相结合，与作风建设、“为民、务实、清廉”主题实践教育活动相结合，重点开展了五大活动。
一是召开一次警示教育大会。
于6月初组织召开了党员干部警示教育大会，重点对全镇党员领导干部和站股所负责人，采取读案例、现身说法的方式，用“身边事”教育“身边人”，教育党员干部职工珍惜岗位、珍惜事业、珍惜家庭、珍惜个人奋斗历程，严格自律、主动接受监督，增强抵制各种腐朽思想和行为的能力，秉公用权，廉洁从政。
二是组织一次专题学习培训。
党委中心组组织了一次党风廉政专题学习，重点学习《廉政准则》及其《实施办法》，增加领导干部带头拒腐防变的思想意识。
三是开展一堂廉政教育党课。
镇党委副书记、纪委书记利用周四干部夜校平台，结合纪念建党92周年，为全镇干部职工上了一堂廉政党课，让干部职工充分认识到了开展警示教育活动
篇六：强信念守纪律党课
主
持
词
同志们：
上午好！
早春二月寒意犹存，万物复苏生机已现。一年之计在于春，春天是我们未雨绸缪、谋篇布局、安排部署各项工作的最好季节。今天的会议主要内容有两个：一是非公经济组织“学党章、学法律、强信念、提素质”主题培训班动员会。2013年是XX市确定的党员干部“素质提升年”，XX市非公工委早动手、早安排决定举办非公经济组织“学党章、学法律、强信念、提素质”
主题培训班，集中对非公经济党员干部培训，通过学习培训活动，大幅提高党员干部素质，提高广大非公经济组织引领发展的能力。
二是“学党章、守纪律、转作风”专题教育活动集中辅导课。
三月份是XX市委决定开展的“学党章、守纪律、转作风”专题教育月活动，XX市非公工委、XX市工商局已按XX市委、XX市工商局的安排部署，高标准、严要求，各项规定
动作正在如期完成，党员干部学习气氛浓厚，守纪律、转作风的成效显著。今天召开集中辅导课，是进一步落实“将学习教育环节要贯穿专题教育活动始终”的要求，希望大家仔细听、认真记。
下面进行会议第一项：
二项：
三项：
结语：刚才市委组织部王部长为今天举办“学党章、学法律、强信念、提素质”培训班作了一个很好的动员讲话，统领全局，立意深远，具有很强的指导性，并对下一步做好非公工委工作提出了很高的要求。X局长的党课图文并茂，内容生动，所举案例让人警醒，更加深了我们对党章、条例、守则的理解。组织部X科长凭借多年从事组工工作的深厚理论和丰富的实践经验为我们作了一个深入浅出、易学、易懂、非常有实用性的讲座，让我们再一次以热烈的掌声对各位领导的讲话和授课表示衷心的感谢。
现在会议议程已全部进行完毕，为更好落实好今天的会议精神，我强调几点：
一、各支部书记，各股、室、所、队负责人在今天会议