篇一：妇儿工委妇女儿童两规汇报
妇儿工委两规实施方案
为进一步加强对妇女儿童工作的管理和服务，提高妇女儿童工作的水平和效益，根据国家相关法律法规和工作要求，制定了妇儿工委两规实施方案。
一、加强组织领导，落实责任。
1.建立妇儿工委领导小组，明确工作职责和分工，制定年度工作计划，推动妇女儿童工作的开展。
2.加强对妇儿工委工作的督导检查，及时发现问题并进行整改，确保工作任务的完成。
3.落实妇儿工委工作责任制，明确各级妇儿工委的工作目标和任务，建立考核评估机制，激励妇儿工委的工作人员积极投入工作。
二、完善工作机制，提高服务水平。
1.建立健全妇儿工作档案，记录妇女儿童的基本信息和服务情况，为开展工作提供依据。
2.加强对妇女儿童权益的保障，建立妇儿工作投诉处理机制，及时解决妇女儿童的问题和困难。
3.加强对妇女儿童的宣传教育工作，提高妇女儿童的法律意识和自我保护意识，预防和减少妇女儿童的各类安全事故。
三、加强资源整合，提升服务能力。
1.积极争取各类社会资源，为妇女儿童提供更多的服务和帮助。
2.建立妇儿工作志愿者队伍，动员社会各界力量参与妇女儿童工作，扩大服务范围，提升服务能力。
3.建立妇儿工作联席会议制度，加强与相关部门的沟通和协作，共同推动妇女儿童工作的开展。
四、加强监督检查，确保工作效果。
1.建立健全妇儿工委工作考核评估机制，对各级妇儿工委的工作进行定期评估，发现问题及时整改。
2.加强对妇女儿童服务机构的监督检查，确保服务质量和安全。
3.加强对妇女儿童工作的宣传报道，及时向社会公众通报妇女儿童工作的成果和亮点，增强社会对妇女儿童工作的关注和支持。
通过以上实施方案的落实，相信妇儿工委的工作将会迎来更好的发展，为妇女儿童提供更加优质的服务和保障，推动妇女儿童事业不断向前发展。
篇二：妇儿工委妇女儿童两规汇报
本文来源：网络收集与整理|word可编辑
剑河县妇儿工委办两规工作亮点发言材料
剑河县妇儿工委办两规工作亮点发言材料
领导重视统筹兼顾推进“两规”深入发展
剑河县妇儿工委办“两规”工作亮点发言材料
各位领导、同志们：
大家好！
按照会议的安排，现将剑河近几年来妇儿工作做简要的发言，不足之处请大家指正。
剑河县位于黔东南州中部，辖7乡5镇，301个行政村，7个居委会，总面积216027公顷，25.11万人，其中女性11.67万人，占总人口的46.47%。少数民族人口23.8632万人，占总人口的95.03%。近年来，剑河妇儿工委办在县委、县政府领导的重视和各成员单位的大力支持与配合下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府工作中心，以全面实施《剑河县妇女发展规划（202*-202*年）》和《剑河县儿童发展规划（202*-202*年）》（以下简称“两个规划”）为主线，着力保障妇女儿童合法权益，着重监测、攻克重难点指标，切实推动剑河县女儿童事业与经济社会同步协调发展。202*年，在纳入妇女儿童《规划》检测的86项指标中，已达标84项，达标率为97.7%。全县16.67万妇女儿童的健康状况有了较大改善、受教育的水平不断提高，妇女参与权利决策的程度逐步提高、就业与保护有明显进步，妇女儿童法律保护力度不断增强。妇女儿童事业呈现出持续健康发展的良好态势，202*年全省妇儿工委会上被授予“妇女儿童工作先进县”荣誉称号。
1/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑
一、加强领导，为贯彻实施“两规”提供保障
一是统揽全局，将妇女儿童工作列入全县总体规划突出位置。为贯彻省州“两个规划”，及时制定了《剑河县202*202*年妇女发展规划》和《剑河县202*202*年儿童发展规划》，将妇女儿童工作摆在全县工作突出位置，纳入政府重要议事日程，列入经济社会发展总体规划，做到了统筹安排，同步推进。
二是健全机制，构筑完善妇女儿童工作网络体系。进一步调整充实妇儿工委工作机构，1995年成立了妇女儿童工作委员会，由县政府分管副县长任主任，办公室设在县妇联。202*年调整妇儿工委机构，由县委副书记任主任，成员从202*年的14个，扩大到29个。建立健全工作委员会的例会、考核、检查、评估等工作制度，做到“四个纳入”、“三个到位”，即把“两规”目标纳入全县+“经济和社会发展的总体规划。相继成立妇女儿童联席会议制度、妇女小额担保贷款工作联席会议制度、关爱农村留守儿童联席会议制度。纳入物质文明、政治文明、精神文明建设的重要内容。纳入政府工作的重要议事日程。纳入各有关单位和负责人政绩考核内容。“三个到位”，一是认识到位。在制定和实施“两规”的过程中，县委、县政府分管领导定期听取“两规”工作情况汇报，并将妇女儿童的健康教育、卫生保健、妇女发展状况、劳动就业、法律保护等重要指标列入“两规”目标。二是组织到位。为推动“两规”实施，由一名副县长任妇儿工委主任，妇联**任副主任。办公室设在妇联，正科建制，配备主任、副主任、监测评估员、工勤人员各1名，每年预算工作经费15万元。建立妇儿工委成员单位联络员制度，细化各成员单位职责和任务，签订目标责
2/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑
任书。制定妇儿工委例会制度，每年定期召开工作会议，研究解决工作中的重、难点问题。同时，完善强化统计监测评估制度，确保统计监测评估工作的严谨，数据的真实。构筑起“横向到边、纵向到底”的妇女儿童工作网络体系。三是人员编制到位。202*年，在机构改革缩编的情况下，解决了妇儿工委办1名专职人员编制，并于202*年人员落实到位。
三是加大投入，为妇女儿童工作提供有力资金保障。我县投入妇女儿童事业资金财政逐年增加，自202*年以来，投入教育资金累计达99443万元；投入卫生方面资金累计达251689万元；投入改水方面资金累计达6515.6万元；投入改厕方面资金累计达1132万元；投入环境污染治理方面资金累计达2244万元；投入扶贫方面的资金累计达12765.3万元。投入妇儿工委专项工作经费累计达33.9万元。有效促进了妇女儿童事业较快发展。
二、加强宣传，营造实施“两规”良好社会氛围。宣传发动工作伴随“两个规划”实施的全过程，我县将男女平等基本国策和儿童优先的战略目标纳入县党校常规课程开设。利用乡村换届、两代会、妇女代表大会、“三八”节，“六.一”节、“三下乡活动”、“12.4”法制宣传日等契机，采取知识竞赛、咨询服务、电视讲话、典型报道等形式，广泛宣传男妇平等基本国策和儿童优先的战略目标，大力宣传实施“两个规划”的重要意义。十年来，组织2万多名妇女参加各种法律、妇幼，两规划内容等培训450期，举办干部“国策”培训
班56期，培训人数达202*多人次。发放宣传资料6万册，为两个规划实施营造良好的社会氛围。
三、强化协作，形成部门齐抓共管的局面。
3/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑
各部门相互协作互相配合，针对重点、难点问题进行沟通和研究。如《规划》中指标要求202*年要实现一村一名女技术员的重点难点问题，202*年目标任务才完成65%，要在一年的时间内达到目标任务显然十分困难，但经农业、扶贫、科技、人劳等相关部门通力合作，加大对妇女的培训，202*年如期达到目标要求。为降低我县孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率，各级各部门积极协作，相互配合，从县到乡，从乡到村，从村到组，逐级组建义务宣传队、护送队、医疗保健队等积极开展工作，有效降低了我县孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率，全面提高了妇女儿童的保健水平。
四、做好督导，充分发挥妇儿工委职能作用。
县妇儿工委充分发挥组织、协调、指导、督导作用，每年召开1-2次成员单位会议，统筹解决实施中的困难和问题。成立“两规”监测评估领导机构、建立健全妇儿工委联络员队伍。制定监测评估方案，编制阶段性监测统计报告，完成年度指标体系数据的采集、分析和数据库建设工作。逐步形成工作制度化、评估数据科学化。按时完成评估。针对妇女维权状况、保护妇女的合法权益、女童失辍学状况和农村妇幼卫生保健状况等方面的重点、难点问题积极开展专题调研，撰写了《剑河县妇女维权工作调查报告》、《剑河县失辍学女童情况调查报告》
《剑河县返乡女农民工就业创业调研报告》、《剑河县留守儿童调研报告》等10余篇。
五、提高成效，优化妇女儿童生存、保护和发展环境。随着县域经济发展和社会保障体系的建立，妇女儿童事业发展有了长足进步。妇女参政议政水平明显提高。各级人大女代表逐年增多；乡镇党政领导班子中女干部配备率达100%；村（居）民委员成员中女性比重逐年增加；县直机关单位领导4/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑
班子中女干部配备率达56%，比202*年上升4个百分点，妇女参政议政能力不断增强。妇女劳动就业与社会保障成效明显。妇女就业人数不断增加，就业领域不断扩大。比202*年提高了34.57个百分点，占从业总数比重的45.11%。实现妇女劳动力就业率98.2%目标值。金融、保险、电子通讯、房地产等新兴行业正成为妇女就业新领域。妇女儿童健康状况明显改善。通过不断加大对卫生、医疗事业的投入，基层医疗卫生条件逐步改善，农村孕产妇住院分娩率逐年增加，孕产妇死亡率逐年下降，全民医疗水平不断提高。妇女儿童受教育水平不断提高。坚持国民教育和儿童教育优先战略，逐年增大教育投入，培养优秀人才，完善教育管理机制，继续深化教育改革，改善儿童就学条件，发展学前教育，全面普及九年义务教育，发展高中和职业教育。妇女儿童合法权益得到有效维护。建立健全妇女儿童各种维权援助机构，完善各种制度，大力开展法制宣传教育。建立少年法庭和人民陪审员制度，开通“12338”和“148”维权热线，严厉打击强迫妇女卖淫、强奸、拐卖等各种犯罪。制止家庭暴力。进一步优化了妇女儿童生存、保护和发展环境。
扩展阅读：妇儿工委工作会讲话(改)在全县妇女儿童工作会议上的讲话
（202*年5月10日）
同志们：
今天，县政府召开全县妇女儿童工作会，目的是总结我县202*年以来妇女儿童发展两个规划的实施情况，落实今年的“两规”实施达标、监测评估工作以及新一轮“两规”的编制工作任务。刚才XX同志就我县“两规”实施以来的工作进行了回顾总结，并对下一步工作进行了安排部署，XX同5/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑
志就“两规”监测统计有关问题做了详细的安排，我完全同意。希望大家能认真领会，遵照执行。
我县202*年制定的《XX县妇女发展规划（202*202*）》和《XX县儿童发展规划（202*202*）》（简称“两规”）是从我县经济社会发展实际情况和妇女儿童现状出发，兼顾妇女儿童发展的阶段性目标和长期目标，以促进妇女儿童发展为主题，以提高妇女儿童整体素质为重点，以保障妇女儿童合法权益为根本，提出妇女儿童发展的总目标和主要目标，展现妇女儿童在经济、政治、教育、卫生保健、法律保护和环境发展领域的前景，实现妇女儿童的持续发展。实施好这两个规划，既是对我县妇女儿童事业的一个极大促进，同时也是对我县经济社会发展的大力推动。今年是“两规”实施的最后一年，工作很多、任务很重，既要做好指标达标工作，同时又要迎接省、市终期监测评估，所以我们要认清形势，扎实工作，确保各项任务顺利完成。下面，我就做好今年的各项工作讲几点意见：
一、提高认识，明确责任，进一步增强做好“两规”实施工作的使命感、责任感。
妇女儿童发展水平是社会进步的重要标志，从我县来讲，经济增长缓慢与社会事业发展滞后相互制约的矛盾比较突出，妇女儿童各项事业发展任务十分艰巨，解决不好这个突出问题，构建小康XX、和谐XX就无从谈起。而根据中、省、市相关文件精神和要求以及结合我县实际制定的XX县“两规”是加快我县妇女儿童事业发展的一个突破口和着力点，以此为抓手，认真做好实施工作，既是对各责任部门自身业务的促进，同时也是推动我县妇女儿童事业跨越式发展的机遇。将这项工作做好了，既能极大地改善我县妇女儿童的生存环境，又能弥补社会事业的短板，更能推动我县经济社会的进6/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑
一步发展。XX副省长在3月25日全省妇女儿童工作电视电话会上强调：发展妇女儿童事业是一项社会系统工程，各级政府及有关部门要落实法定职责，调动各方力量，努力构建“党委加强领导、政府积极负责、部门主动履职、社会广泛参与”的工作格局，因此各成员单位要进一步统一思想，从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，从为妇女儿童营造良好生存环境，推动XX经济社会发展的高度，充分认识做好新时期妇女儿童工作的重大意义，始终把妇女
儿童工作放到重要位置来抓，明确责任，扎实工作，使我县的“两规”实施工作有序开展，大力推进我县妇女儿童工作的又好又快发展，全面提升我县妇女儿童发展水平。
二、明确任务、夯实责任，全面完成今年各项工作目标。今年是全面完成本轮妇女儿童发展规划任务的最后一年，各项指标今年必须尽最大努力如期实现，因此各成员单位要切实提高重视程度，加大工作力度，克服困难，创造条件，坚决完成任务，不能让本部门的工作影响全县整体达标进程。9年来，我县的“两规”实施工作从总体上来说，各项工作任务完成情况和指标达标情况良好，所开展的工作也是值得充分肯定的，但因县域经济社会发展缓慢，经费限制以及其它各种因素的影响，目前仍有一些指标未达标，从而影响了我县“两规”整体实施进度，情况形势不容乐观。女性就业歧视依然不同程度存在，女性从业比例偏低，女性就业尤其是女大学生就业面临较大的困难；妇女参政议政水平偏低，政府工作部门领导班子配备女干部偏少，配备率仅达到14%，与“两规”目标50%相差甚远；全县乡镇女正职干部与“两规”目标有一定差距；在教育方面，高中阶段毛入学率72.8%，和90%的目标任务差距较大；在妇女、儿童与卫生方面，婚前医学检查率更是7/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑
严重偏低；城市、农村分别为1.02%和0，比目标要求的75%和40%相差甚远；农村改水受益率、农村安全饮用水人口覆盖率、城镇垃圾无害化处理率、农村粪便无害化处理率、农村卫生厕所普及率等指标都
没有达标。这些指标，是我县妇女儿童规划实施的重点、难点所在，也是今年必须确保完成的目标。针对这些问题，当前要做好以下几方面工作，一是拓宽渠道，积极推动妇女平等就业，降低登记失业人员中女性比重。劳动保障部门、工会、妇联等单位要进一步拓宽妇女就业渠道，开展适合不同层次妇女特点的就业培训，为女大学生就业提供平等的机会。二是切实提高女性参政议政程度。妇女参政水平是衡量妇女发展程度的重要指标。组织部门要采取切实有效措施,提高妇女参与社会事务的管理及决策水平。在女干部培养、发现上加大力度，加强源头培养，推进女干部占干部总数的比重逐年提高；三是高度重视妇女儿童健康。各部门要关心妇女儿童身心健康，加大投入，进一步加大妇女病普查力度。提高妇女病普查率和婚前医学检查率。要加强婚前医学检查知识的普及和宣传，提高人口素质；四是进一步强化政府办学责任，优化教育资源配置，确保教育投入优先保障、教育项目优先安排、教育问题优先解决，切实提高我县高中阶段入学率和全县教育水平。五是高度重视妇女儿童生存环境特别是农村生存环境建设。我县“两规”中农村自来水普及率、农村安全饮用水人口覆盖率、农村卫生厕所普及率没有达标，是“两规”实施的难点所在，各相关部门要进一步开动脑筋，努力工作，推动目标达标。五是司法部门要不断加强维护妇女儿童合法权益工作力度。积极开展法律援助工作，努力维护妇女儿童合法权益。公安部门要采取切实措施，预
8/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑
防家庭暴力，要通过设立110家庭暴力报警点等措施，加大对家庭暴力受害妇女的保护力度，严厉打击各类侵犯妇女儿童权益的违法犯罪活动，不断优化妇女儿童生存发展的社会环境。刚才我简单地将“两规”实施中存在的难点、未达标问题提了一下，而问题不止这些，各相关部门要通过妇儿工委办下发的“两规”目标分解书，逐一对照指标要求，梳理出未达标项，找出症结原因，寻找对策，制定措施，尽早筹划，逐级落实，确保如期完成目标任务。
同时要认真开展“两规”实施情况自查自评工作，县妇儿工委要牵头成立县“两规”终期监测评估领导小组、评估专家组，统筹协调全县“两规”终期监测评估工作，各成员单位也要相应成立本单位“两规”终期监测评估领导小组，并确定联络员，与县终期评估领导小组办事机构保持密切联系。各成员单位要按照县妇儿工委的统一部署，切实作好各本单位所涉及的指标监测评估工作，认真分析评估这些指标实施九年来所取得的成绩、经验以及存在问题，并与202*年的指标数据进行对比，形成报告。标准要严格，时间要抓紧，报告要真实。县统计局要加强对全县“两规”指标的统计监测评估工作，汇总上报有关统计数据，形成分析评估报告。在适当时间，妇儿工委将组织召开成员单位“两规”实施情况专题汇报会，掌握工作进展情况。此外，今年国家、省、市都将编制新一轮妇女儿童发展规划，我县也将适时启动我县新一轮妇女儿童发展规划编制工作。本轮规划的内容
涉及妇女儿童生存、保护、发展和参与等各个方面，仍然具有综合性规划的特点。做好这项工作，是今年妇儿工委各成员单位的一项重要任务，各成员单位要尽早动手，周密部署，作好编制规划的各项工作。在编制规划时，要依据科学规划、依法规划、民主规划的原则，充分发挥本单位业务骨9/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑
干的作用，结合我县实际，深入调查研究，在借鉴202*202*年妇女儿童规划的基础上，编制出具有前瞻性、时代性、科学性、操作性的202*202X年妇女儿童发展规划。
三、加强领导、健全机制，为妇女儿童事业全面发展提供组织保障。
随着经济社会的发展和政府职能的转变，妇女儿童对社会发展的影响力越来越大，妇儿工委作为政府管理妇女儿童事务的主要工作机构，任务越来越繁重。因此我们要更加重视妇女儿童工作，全力支持妇儿工委工作，一是要加强领导。妇女儿童工作是一项社会系统工程。管理和搞好妇女儿童工作，是政府应当履行的一项重要职责，要明确责任主体，进一步树立社会性别意识和儿童优先的重要理念，切实加强妇女儿童工作力度，重视并加强对妇女儿童工作的统筹协调。二是要明确责任。妇女儿童工作委员会作为政府推动妇女儿童事业的议事协调机构，各级妇儿工委成员单位要责无旁贷地履行各自的职能，充分明确各自责任，把促进妇女儿童事业的发展作为自己的份内之事，要积极主动、互相配合，认真研究、解决本系统内妇女儿童发展中的突出问题。三是要
加强县妇儿工委办公室建设。县妇儿工委办公室作为县妇儿工委的办事机构，要进一步加强议事协调能力建设，完善监督检查工作制度，建立健全新的运行机制，做到运转有序、协调有力、指导有方、督办有效。
我在这里还想要强调的是，县政府是实施“两规”的责任主体，县妇儿工委是实施“两规”的统筹协调单位，推动“两规”的实施是在座各成员单位的份内之事，很多单位对此认识不清，认为妇女儿童工作就是妇联的事，与自己关系不大，这种认识是完全错误的。因此希望各成员单位能够高度重10/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑
视妇女儿童工作，切实转变观念，全面推进我县妇女儿童事业与经济社会同步发展。
同志们，妇女儿童事业关系经济社会发展大局和人民群众切身利益，任务艰巨、责任重大。我们要以强烈的责任感和使命感，坚持以人为本，锐意进取、开拓创新，扎实工作，全面完成今年的各项工作任务，使我县妇女儿童事业发展再上一个新的台阶。
谢谢大家。
二0一0年五月六日
友情提示：本文中关于《剑河县妇儿工委办两规工作亮点发言材料》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，剑河县妇儿工委办两规工作亮点发言材料：该篇文章建议您自主创作。
11/11
篇三：妇儿工委妇女儿童两规汇报
精品范文模板，值得参考借鉴！
两规两纲工作汇报材料
精品范文模板，值得参考借鉴！
两规两纲工作汇报材料
如果我们仔细观察一下那些升职速度非常快的员工我们也能发现，他们的实际业务不一定是最好的，但他们的表达能力一定是非常优秀的。那么在向领导汇报工作的时候，到底有哪些技巧和那些需要注意的事项呢?为大家整理的相关的两规两纲工作汇报材料,供大家参考选择。
两规两纲工作汇报材料
尊敬的省督导组各位领导：
您们好，在百忙之中您们不辞辛劳，千里迢迢来到元坝区检查指导我局妇女儿童工作，我们向您们的到来表示热烈的欢迎!
今年以来，我局妇儿工作，在各级领导的正确关怀下，在区妇联的精心指导下，以科学发展观和十七届四中全会精神为指导，积极贯彻男女平等基本国策和儿童优先原则，创新工作思路，努力突破两纲工作重点、难点，尽职尽责，勤奋工作，圆满完成了全年两纲目标工作任务，为进一步改善妇女儿童生存发展环境，促进妇女儿童事业全面发展，构建和谐社会做出了积极贡献，现将主要工作汇报如下：
一、主要工作
(一)领导重视，机构健全
今年来我局领导十分重视妇女儿童工作，年初将该项工作纳精品范文模板，值得参考借鉴！
入了部门工作职责范围，成立了妇女工作委员会，做到了机构人员落实，各成员职责明确，局纪检组长魏兴华同志具体分管该项工作。我局还为妇女儿工委安排了专门的办公室，配备了专用电脑，划拨了专用工作经费，并将该项工作纳入了部门工作综合目标管理，做到量化考核，有效的提高各部门的工作效率。
(二)全区女性参加社会保险意识逐步增强
截止今年11月底，全区参加城镇养老保险人数为4233人，其中女性为1750人，所占比例为41%，参加基本医疗保险人数为7615人，其中女性为2556人，所占比例为34%，参加工伤保险人数为1481人，其中女性520人，所占比例为
35%，参加失业保险人数为3200人，其中女性为1450人，所占比例为45%。每年有820人次妇女得到农村免费技能培训，全区女性从业人数达到5.15万人，占从业总人数的42%，城镇职工生育保险覆盖率为98%，执行了禁止安排女职工从事禁忌劳动规定的企业比重为95%，执行了女职工四期劳动保护规定的企业比重为98%。
(三)重点打造了劳务新品牌---昭化妹
今年4月15日到5月14日，历时一个月的昭化妹培训顺利结束，这次培训取得了预期的效果，达到了培训的目的。这次的培训突出了几大特色，一是领导高度重视。区劳动保障局、扶贫开发办、总工会三家组织单位多次召开会议，成立了领导小组，组建了培训班子，研究培训工作，落实培训场地。市、区领导也多次到昭华培训现场指导工作。二是培训教师爱岗敬业。我局聘精品范文模板，值得参考借鉴！
请了一批师德高尚、业务过硬的专家、教授和骨干教师，乐山师范学院教授王瑛、市旅游局副县级调研员魏刚等领导和教授亲自登台执教，这保证了培训的质量和效果。三是积极整合培训资源，注重培训质量。针对以往培训中经费严重不足、培训机构力量不足等方面的问题，我们制定了详细的实施方案，集中了三家单位的培训资源，集中了三个培训机构的师资力量，实行资金、计划、组织、实施、管理、考核六个统筹。
本次培训学员共计100人，年龄最大的34岁，最小的18岁，培训专业涵盖了家政服务，客房服务，酒店管理等多个专业，培训学员学习了《职业道德》、《法律常识》、《创业与就业》、《家政服务》等八个学习课程以及《消防知识讲座》、《旅游知识讲座》、《婴幼儿护理知识讲座》、《礼仪及化妆讲座》、《妇女维权知识讲座》等五个专题讲座，整个培训工作取得了良好的效果，获得了省、市、区领导和社会各界的一致好评。学员出勤率达91.5%,结业合格率和鉴定合格率均为100%，97%的学员通过本期培训班找到自己满意的工作或直接开展创业活动。
截止目前，全年共开展技能培训22期，培训人数3500人，其中女性1170人，占培训总人数的34%，通过培训让700名女性实现了就业和创业，有效的推动了我区的经济和社会发展。
(四)加强两纲宣传和培训，加大劳动监察力度
今年来我们结合各单位就业培训，大力宣传两纲的重要性和必要性，先后举办大型宣传活动2次，举办妇女培训3次。全年精品范文模板，值得参考借鉴！
编写两纲工作信息10余条，被广元、元坝电视台采用2条。其次进一步加大了劳动监察力度，2014年我局深入50余家企业宣传、查处侵犯妇女劳动合同权利的行为，坚决制止用人单位解除孕期、产期、哺乳期女工的劳动合同，制止强迫女工从事超强度劳动、超时劳动等，保证女工在不危害身心健康和生命安全的生产环境中工作，禁止招用未满16周岁的童工。检查了所有企业事业单位贯彻《劳动法》及有关女职工劳动保护规定，使元坝企业依法有序的健康发展。
(五)对女职工进行四自教育
三、八节来临之际，我局召开了你怎样做个自立自强的女性的专题座谈会，与会同志畅谈了自己对四自的理解和自己如何做个自立自强的新女性的感受，全体女性都纷纷表示要在工作上要积极上进、爱岗敬业，在生活中要健康乐观、自立自强。随后，又召开了让孩子健康成长的专题讨论会，与会女同志都表示要关心儿童工作，要教育和引导好自己的孩子健康成长，让孩子成为社会有用的人才。同时组织全体妇女到成都欢乐谷、中国死海游玩以庆祝妇女节，消除工作之疲劳，进一步激发大家爱岗敬业的精神。
(六)组织女职工认真学习《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》，之后学习了《妇女儿童权益保护法》，并在元坝场镇当场天上街宣传，共发放宣传资料3000余份。今年9月和10月，组织局内职工表演宣传劳动法精品范文模板，值得参考借鉴！
知识的文艺节目《大家来夸劳动法》，《劳动保障女子自愿队》等，得到社会肯定和好评，被市局多次调演。
(七)组织学习并讨论了《四川省人口和计划生育违法违纪行为责任追究办法》，在讨论中，大家都表示绝对不会违反国家的基本国策。2014年，全局无一人违反计划生育。局内有女职工
20人，女党员15人，每人联系梅树乡一户计生帮扶户，扎实开展了一帮一的结对帮扶活动。
(八)积极开展清洁城乡从我做起活动。
在清洁城乡活动中，我们印发清洁城乡从我做起倡议书600份，发给城市居民，工商个体户以及赶场的老百姓，并录制碟子在市场上反复播放，内容为：同饮嘉陵江，清洁好城乡，同住一座城，卫生靠人人，同住一个村，环境要卫生。针对元妇〔2014〕7号文件精神，我们召开了从我做起，从家庭做起的女职工会议，号召全体女工发挥女主人公的精神，管好家庭，自觉做到不乱画乱贴，不乱摆乱放，不乱吐乱踩，不乱晾晒，不乱搭乘黑车，形成家家动员齐上阵，人人动手齐参与，合力建设新元坝的全面参与清洁城乡的氛围。
(九)积极征订党刊、《分忧》杂志，全局女职工每人定了一份2014年的《党员文摘》、一份《分忧杂志》，引导她们树立终身学习的观念，做到多看，多写，多交流，多总结。
二、存在的不足
(一)指导女职工维权的力度有待加强。
精品范文模板，值得参考借鉴！
当前，由于妇女法制观念淡泊，自身保护意识较低，社会上还存在着不少歧视女性，同工不同酬以及非法雇佣童工的情况;另一方面由于经济发展的不均衡，我区的工业不够发达，就业机会少，就业面窄，加大了对妇女的就业难度;物资保障，经费落实等方面还存在困难。
(二)学习的深度有待提高。
学习是永无止境的，我局女职工的学习深度还需要进一步加强，在国家有关妇女儿童方面的政策以及优惠措施需要进一步领会和熟悉，我们将在以后的工作中逐步完善学习的深度和广度。
三、下一步工作打算：
(一)继续组织学习好两纲，学习《劳动法》和相关法律，提高全体女职工法律、法规、政策水平。
(二)继续培养女职工成为工作的能手，生活的强者。
(三)培养女职工增强服务意识，利用女性特有的个性，对服务对象进行更加周到细致的服务，树立劳动保障人的良好形象，为元坝的经济建设服务，为社会稳定做贡献。
(四)培养女职工增强团结意识，更加严格遵守劳动纪律，处理好家庭和工作的关系。
2014年在各级党委政府以及区妇联的精心领导下，在我局全体干部职工的共同努力下，我局妇女工作取得了一定成绩，为我区实施妇女儿童发展纲要，为发展我区妇女儿童事业，改善妇女儿童生存发展环境，提高妇女儿童生活质量，构建和谐元坝做精品范文模板，值得参考借鉴！
出应有的贡献，同时也希望省督导组各位领导一如既往的支持我们的工作，加大对我们工作的帮扶力度，在此，我们表示真诚的感谢!在以后的工作中，我局将更加努力，克服困难，齐心协力，迎难而上，做好妇儿工作，为元坝区的振兴与发展做出积极的贡献。
两规两纲工作汇报材料
为认真贯彻落实《中国妇女发展纲要》、《中国儿童发展纲要》和《山西妇女发展十五规划》、《山西儿童发展十五规划》有关规定，十五期间，在市委、市政府的正确领导下，按照市妇女儿童工作委员会的要求，我局立足部门实际，切实加大就业再就业帮扶工作力度，原创：完善社会保障体系，强化女职工和未成年人劳动保护，为维护广大妇女儿童的合法权益做出了积极努力。现将有关情况简要汇报如下：
一、妇女就业再就业的现状
近年来，我市劳动保障系统紧紧抓住就业、保障、维权三大主线，不断加大就业再就业工作力度，努力夸大社会保障覆盖面，全力维护劳动者的合法权益，劳动保障整体工作取得了明显成效，妇女就业再就业工作也得到了快速发展。一是从女性就业的观念看，有了明显好转。01年到05年，到我市职业介绍服务中心求职登记的男女比例达到了4：3，女性的择业意识、市场就业意识和参与社会竞争的意识逐渐增强;二是从妇女就业人数和所占的比精品范文模板，值得参考借鉴！
例看，逐年加大。据2005年度就业年鉴显示，我是从业人员69万，其中女性有21万，站到了从业人员总数的近1/3，较前几年有了明显的提高;三是从女性的从业结构和性质看，有了显著改善。除了传统的服务业、商业等以外，在以脑力劳动为主的职业，如专业技术人员和行政、企事业单位负责人中，女性所占比例也逐步增大。
二、主要做法
(一)强化三项措施，努力促进妇女就业再就业
近年来，我们始终高度重视妇女就业再就业工作，针对女性就业面偏窄，就业意识相对较弱，就业相对困难，用人单位特别是某些行业在一定程度上客观存在的性别歧视等实际情况，我们通过转变观念、提高技能、就业帮扶等措施，千方百计促进妇女就业再就业：
一是着重强化就业用工观念的转化。一方面，针对企业，我们通过报纸、电台、街道、社区广泛宣传，教育和引导广大用人单位和企业主，积极吸纳女性就业，尽量避免就业性别歧视;另一方面，针对求职女性，鼓励她们多渠道、多形式就业，积极自谋职业和自主创业，取得一定的效果。在实践中涌现出一大批妇女自谋职业和自主创业的先进典型，其中也包括了不少下岗女工。她们不仅通过自身的不懈努力创业成功，还带动吸纳了一大批下岗职工实现了再就业。
二是着重强化妇女就业技能的提高。我们在就业技能培训中精品范文模板，值得参考借鉴！
充分考虑女性的就业实际，近年来先后开办了家政服务、插花、计算机操作、园林管护、刺绣、酒店服务、环卫、等交通协管贴合妇女实际的专项培训班30余期，培训妇女2560人，占再就业培训人数的近1/3，并经过考核发放了职业资格证书，培训后的就业率达40%。同时，积极开展妇女创业培训，参加创业培训的人数160人，占参加创业培训总数的1/4，妇女参加创业培训后，创业项目主要有美容美发店、小服装门市，小商品门市、小饭店等，培训后的创业成功率25%左右。通过技能培训和创业培训，大大提高了妇女就业技能，增强了她们的市场就业竞争力，拓宽了女性就业的渠道。
三是着重强化就业优惠政策的扶持。从2002年全国再就业工作会议以来，国家、省、市陆续出台了一系列就业再就业的优惠扶持政策，我们紧紧抓住这一有利时机，积极开展对妇女就业、再就业的帮扶。市、县两级劳动保障部门普遍建立了劳动力市场和街道社区劳动保障工作平台，通过市、县、街道、社区四级就业服务联网，为求职妇女提供用工信息发布、职业介绍、就业培训、劳动保护等一条龙服务。同时，积极开发交警、园林、环卫、环保、市场管理等各类政府公益性岗位，目前，我市961个公益岗位中，下岗失业女工安置占到了60%。她们每月不仅可以拿到520元的工资，政府还为其代缴养老、医疗、失业三项社会保险费。就在今年5月份，我们又开发了40个计划生育管理员岗位，全部用于安置下岗失业女工。另外，我们还通过实施再就业援助精品范文模板，值得参考借鉴！
工程，阳光扶助工程，开展春风行动等多种形式，积极帮助扶持下岗女工实现再就业。据统计，十五期间，共帮扶名妇女实现就业和再就业，其中，下岗女工名，2o02年至今，共帮助40周岁以上的大龄妇女就业3042人。
(二)建立健全社会保障制度，解除妇女就业后顾之忧
为切实解除妇女就业的后顾之忧，我们采取了三项措施，狠抓社会保障体系的完善。
一是城镇抓完善。近年来，我局不断加大城镇基本养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险的规范和完善，采取多种措施广泛宣传、强化征缴、扩大覆盖面，努力使全体城镇就业妇女都能够享受到社会保险待遇。截至2005年12月底，全市养老、医疗、失业、工伤和机关事业养老保险基金征缴分别达到3.6亿、1.9亿、3883万、1243万和5192万元，参保人数分别达到18.9万、24.7万、23万、11.9万和2.1万人。累计为6.3万名企业离退休职工发放养老金4亿元，不拖一天、不欠一分，不错一人，确保率和社会化发放率保持100%;医疗、工伤、失业保险分别按时足额支付保险金9616万、362万和591万元，受益职工达32万人次，其中女性万人次，切实保障了包括广大妇女同志在内的所有参保职工的权益。
二是农村抓拓展。在推进城镇保险，解决城镇就业妇女后顾之忧的同时，我们密切关注农村妇女社会保险问题，于2005年在郊区召开了全市乡镇企业养老保险工作现场会，在全市乡镇各类精品范文模板，值得参考借鉴！
企业推行农村社会养老保险制度。截止2005年12月底，全市农村社会养老保险参保职工有11万人，其中女性万人。保费收缴305万元。
三是生育保险抓规范。生育保险是专门针对女性的一项特殊险种。我市的生育保险在93、94年就开始开展实施，参保职工达86000人，征缴生育保险费108万元。共有名女职工享受生育保险待遇，支付生育保险费万元。但实事求是地讲，后来由于受到基本养老、失业保险全面开展的冲击，以及一些政策上的原因，生育保险近几年的步子拉下了。从今年起，我们将在推进城镇企业职工基本养老、失业、医疗等保险的同时，同步推进女职工生育保险，使女职工生育由企业管理逐步过渡到社会化管理，减轻企业负担，保障女职工权益。
三、强化劳动保障执法力度，全力维护妇女儿童权益
十五期间，我局以贯彻实施《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》为契机，进一步强化劳动保障行政执法，着重在取消性别歧视和禁止使用童工上下功夫，全力维护妇女儿童权益。
一是加强女职工就业保护。对劳动合同中涉及女职工权益保护的内容作了重点规范，并积极纠正了用人单位和职业介绍机构在推荐、录用过程中的性别歧视行为，女性从业人员的就业环境得到进一步改善。近5年来无一例违反女职工特殊保护规定的事件发生。
二是加强女职工劳动争议处理。针对近年来女职工劳动争议精品范文模板，值得参考借鉴！
案件有所上升的特点，劳动争议仲裁部门争取提前介入，不断改进办案方式，努力提高处理女职工权益案件的效率。2005年共受理涉及女职工的劳动争议案件件，结案件，结案率达到100%，有力地维护了女职工的合法权益。
三是加强对违法使用童工行为的查处。我们在全市各县区普遍建立了劳动保障监察机构，统一购置了监察车辆，市局还开通了24小时监察举报电话。通过市县两级执法监察网络，广泛宣传国务院《禁止使用童工规定》，并建立了日常巡视、专项检查、举报专查的监察执法机制，切实加强对违法使用童工行为的检查监督和查处力度，对违法使用童工的行为，发现一起，查处一起。每年集中开展禁止使用童工专项检查。2005年共查处并清退非法使用的童工人，并全部由用人单位将童工护送至其父母或监护人手中。
三、存在问题和不足
近年来，我局在促进妇女就业再就业、保护女职工权益和禁止使用童工方面做了一些工作，但实事求是的分析，还存在一些矛盾和问题。主要表现在以下两个方面：
一、女性就业再就业形势依然严峻
首先，在劳动力供求矛盾相对突出的情况下，招聘用工过程中的性别歧视现象依然存在;其次，相当一部分失业女性年龄偏大、文化水平偏低、职业技能偏弱，再就业难度较大;精品范文模板，值得参考借鉴！
分，我们需要做的工作还很多，任务十分艰巨。
二、违法使用童工的现象依然存在
由于企业用工管理不够规范，对外来人员中的年龄掌握不清，了解不够，导致使用童工的行为时有发生。使用童工的企业多为餐饮、服务、建筑等行业，流动性大，人员更换频繁，加之劳动者处于弱势地位，由于害怕打击报复，不敢检举揭发。给监察执法带来了一定难度，也给我们的工作提出了新的挑战。
四、下步工作规划
十一五期间，我局将在市委、市政府的领导下，按照市妇女儿童工作委员会的要求，坚持以三个代表重要思想为指导，坚持以人为本，落实科学发展观，继续突出就业、保障、执法三个重点，切实贯彻两纲两规要求，努力推进全市妇女儿童维权工作。
一、进一步加大女性就业再就业工作力度
充分发挥公共就业服务网络体系的作用，在职业介绍、职业指导、技能培训等方面为女性求职者实行一条龙服务，原创：进一步优化女性从业人员就业、择业、创业的大环境。大力贯彻落实各项就业再就业扶持政策，充分发挥社保补贴、岗位补贴、培训补贴、小额担保贷款等优惠政策的帮扶作用，继续深化再就业工程和春风行动，积极鼓励和引导城镇失业女性自谋职业、自主择业、自强创业。同时按照统筹城乡就业的目标，进一步加大对农村劳动力特别是农村女性的就业培训工作力度，帮助她们切实转变就业观念，增强就业技能，提高农村女性劳动力的就业竞争精品范文模板，值得参考借鉴！
能力。
二、进一步加大社会保险扩面工作力度
认真贯彻落实《社会保险费征缴条例》，加大宣传力度，突出工作重点，集中力量攻坚，努力使所有城镇女性从业人员纳入社会保险体系。逐步扩大农村社会养老保险覆盖面，鼓励有条件的乡镇企业参加城镇企业职工社会保险，为农村女职工提供更好的社会保险保障。按照生育保险与医疗保险协同推进的工作思路，加快生育保险制度建设，尽快出台我市生育保险管理办法，继续扩大生育保险覆盖面，进一步提高管理服务水平。
三、进一步加大女职工和儿童权益保护力度
坚持日常巡视、专项检查、举报专查的监察执法机制，在平时对用人单位进行抽查的基础上，每年开展l-2次女职工特殊保护和禁止使用童工的专项检查，对职工的举报投诉坚决一查到底，进一步规范企业用工行为，争取彻底杜绝违反女职工特殊保护要求和违法使用童工现象的发生，全力维护起女职工和未成年人的合法权益。
两规两纲工作汇报材料
尊敬的各位领导、各位专家：
在市、县妇儿工委、卫生局的的领导下，按照两纲有关文件精神，我院在妇儿工作方面做了大量的工作，结合我院实际，现将我院实施妇儿两纲工作的情况作如下汇报：
一、基本情况
精品范文模板，值得参考借鉴！
平山县人民医院是我县唯一一所综合性二级医院，位于平山县城冶河东路6号，占地14000平方米，建筑面积13615平方米，病床400张，现有职工495人，专业技术人员387人，其中中高级专业人员170余人，服务辐射于周围五县市。
平山县人民医院共有女职工345人，占职工总数的69.7%，妇女同志为医院职工主体。在待遇方面，女职工与男职工享有同样的待遇水平，医院严格执行《劳动法》和《女职工劳动保护条例》，保证女职工应享有各项权利，医院每年安排一次女职工体检，在女职工健康方面给予特别保护。全院共有中高层干部89人，其中女性干部45人，占50.5%，是医院决策与管理的主体。
2001年以来，随着两纲的公布实施，县委县政府对妇女儿童工作非常重视。在县委县政府正确领导和大力支持下，我院妇产科系统和儿科系统发展迅速。妇产科系统由原来的一个妇产科发展为妇
科、产科、产房和妇产科门诊四个科室和一个孕产妇急救中心，拥有医护人员共39名，儿科系统由原来的一个儿科发展为一个普通儿科、一个新生儿科和一个手足口病房，共有医护人员23名。近年来，医院先后投入300多万元改善妇科儿科系统的医疗设施，使两个系统的医疗设备基本在周边县级医院中处于先进水平。
二、主要措施
实施两纲是一项系统工程。我院始终坚持把妇女儿童工作作精品范文模板，值得参考借鉴！
为一项重要工作来抓，积极贯彻男女平等基本国策和儿童优先原则，充分发挥医院在妇女儿童卫生保健中的主导作用，加大工作力度，强化工作措施，推进了妇女儿童事业健康发展。
为了有利于推动妇儿工作的顺利开展实施，我院成立了两纲工作领导小组，由业务副院长任组长并主管该项工作，指定保健科为专职部门负责妇幼工作，同时围绕两纲工作成立了各种专家小组，确保了各项工作的顺利开展。
同时，我们把加大舆论宣传作为推动纲要顺利实施的重要抓手，采取多种形式，搞好两纲宣传。亠是利用各种活动宣传，二是利用宣传月宣传，三是通过开设专栏等，大力宣传纲要实施取得的巨大成绩及新两纲的主要内容、重大意义。在全院逐步形成了尊重妇女、保护妇女儿童、男女平等的良好氛围。
三、妇幼卫生工作
妇幼卫生工作由业务副院长分工管理具体主抓，医务科、保健科在业务副院领导下，每月对全院妇幼卫生工作进行监督管理，除做好母婴保健服务、爱婴医院、计划生育服务等工作外，还参与协助产科重大抢救工作，制定产科培训计划，确保产科医疗质量、医
疗安全。医院产科抢救小组人员定期开会、明确职责、参加抢救、有抢救记录。
健全制度，严格落实术前讨论制度，疑难病例讨论制度、儿科医师到产房查房制度、高危产妇分娩儿科医师到场制度。落实精品范文模板，值得参考借鉴！
三级转诊，建立转诊登记本，内容包括转上级医院及下级医院转诊的登记。追踪转诊记录及落实分诊制度。建立高危妊娠管理制度，高危妊娠诊疗常规，建立和健全产前检查门诊高危产妇住院分娩登记、接生登记、交班登记。质控制度、质控记录，产科医生熟悉掌握高危妊娠分诊、转诊标准，建立高危妊娠专案登记。
科室人员岗位职责明确，母婴保健专项人员持证上岗，熟悉《执业医师法》和《母婴保健法》。严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和非医学需要的人工终止妊娠。
为落实贯彻《预防艾滋病母婴传播工作实施方案(试行)》文件精神，提高群众预防艾滋病母婴传播的意识，预防育龄妇女感染艾滋病，最大程度地减少通过母婴传播的儿童艾滋病感染，降低艾滋病对妇女、儿童的影响，提高妇女、儿童的生活质量及健康水平。我院在艾滋病母婴传播方面做了大量的工作。
四、产科质量
通过提高医护人员技术，加强产科管理，不断提高产科工作质量，对孕产妇群体和个体的高危因素采取有效的干预措施，预防并减少严重的产科并发症，降低孕产妇死亡率、围产儿死亡率、严重出生缺陷发生率，保护母婴安全，提高出生人口素质。2010年我院住院分娩2172人次，住院分娩活产数2178人，剖宫产率为43%。其中足月低体重儿34人占1.5%，新生儿窒息儿168人，占7.6%，产生出血14人次，占0.6%，全年抢救4人次，全部成功。
精品范文模板，值得参考借鉴！
为确保产科质量，我们严格按标准配备人员、设备。科室配备有多普勒胎心诊断仪、开放式新生儿抢救台、电动吸引器、急救氧气、抢救车、药物、心电监护仪等。基本设备配臵齐全，抢救设备处于正常功能。
五、爱婴医院建设
利用每年的世界母乳喂养周活动，对全体职工进行一次母乳喂养知识的强化培训。对新进入的医、技、护、工勤人员进行18小时以上的系统岗前培训，重点培训五十条及有关母乳喂养知识，培训后进行考试，做示范演练，合格后方可上岗，新上岗人员的培训率达100%。对分配到产科、产房的医护人员由科室强化培训与实地跟班学习，经科室考核合格再上岗，以后每年仍然坚持强化培训与考核，不断巩固其掌握的母乳喂养知识与技巧。
六、孕产妇急救中心
我院产科现有病床32张，医护人员26人，是我县最大的生育中心。我院孕产妇抢救中心成立于2006年5月，已运行了6年，是我县唯一一个综合性的孕产妇抢救中心，担负着全县危重孕产妇的抢救与转诊工作，并依托综合医院内外科、ICU等，在病理产科以及产科危重病人抢救方面独具实力，能为各种高危妊娠及产科急重症病人提供全方位、优质、安全的医疗服务。6年来，共抢救危重孕产妇31人次，其中抢救成功29人，转诊7例,死亡2人，抢救成功率约93%。
我院还配备了孕产妇急救专用救护车，急诊孕产妇由产科医精品范文模板，值得参考借鉴！
生接诊，接诊时带产包，产包内各种器械一应俱全等。产后由救护车送产妇回家。
七、基本监测数据
2001年以来，我院共上报0-5岁儿童死亡41例，其中2001-2005年18例，2006年至2011年6月23例。
2006年至今年6月份，我院共分娩孕产妇10708例，其中死亡3例，孕产妇死亡率为万分之二点八。
2003年至今共分娩胎儿14912人，其中围产期死亡120例，围产儿死亡率为千分之八。
2005年以来，我院共收治0-5岁儿童传染病2880例，其中主要为手足口病2247例，占27.99%，腹泻521例，占18.1%。
2001年至2010年底，我院共出生新生儿16009人，接种乙肝疫苗15093人，乙肝接种率为94.27%，脊髓灰质炎糖丸1328人，卡介苗7824人。近四年来，两苗接种乙肝7767人，接种率97.9%，卡介苗6496人，接种率81.87%。(只分析2001年情况和2010年情况即可，然后进行比较。注意要与全县的情况一致，五苗接种率中每一种2010年均达到99以上。)
八、今后妇儿工作展望
我院新址建设估计明年
6、7月份竣工并投入使用，届时，我院妇产科、儿科医疗条件将大大改善。妇产科设臵两个病区，一个抢救中心，儿科将设臵两个病区，一个新生儿ICU。由于整个医院的工作流程更加精品范文模板，值得参考借鉴！
合理，工作环境大幅度改善，整个妇儿工作必将上一个新台阶，为我县全面实现两纲目标做出我们应有的贡献。
篇四：妇儿工委妇女儿童两规汇报
妇儿工委工作总结
20**年**区妇儿工委在区委、区政府的坚强领导下，在市妇儿工委的精心指导下，在各成员单位的共同努力下，认真学习党的“十八大”会议精神，紧紧围绕区委、区府中心工作，以区情实际为立足点，以全面落实科学发展观为主线，聚焦我区“十二五”时期“三大奋斗目标”，切实履行妇儿工委工作职能，强化推进“两法两规”有效实施，促进妇女儿童全面发展。
一、以妇女儿童工作会议为契机，推动“两法两规”深入落实
1、政府重视，第三次**区妇女儿童工作会议成功召开。会议回顾总结本地区妇女、儿童发展“十一五”规划实施经验和工作成效，全面部署“十二五”期间**妇女儿童工作的目标任务。中共**区委副书记、区长**出席会议并对今后的妇女儿童工作提出更高的要求，强调要从重视妇女儿童工作、做好妇女儿童工作、支持妇女儿童工作三方面进一步推进妇女儿童全面发展，为今后开展工作指明了方向。
2、宣传到位，妇女儿童工作者主体意识逐步提升。一是相继召开妇儿工委全委（扩大）会议和联络员会议，区人口计生委、**新城（马陆镇）、华亭镇、区文明办、**公安分局、区卫生局、区教育局等单位在会上交流探讨了妇女儿童工作经验与实事项目工作成果，引领各单位为全面完成“十二五”目标任务献计献策。二是通过女性素质工程培训班、妇女儿童工作培训班、中青班等各类培训，重点宣传妇女、儿童发展“十二五”规划，提升不同层次、不同领域、不同
岗位的妇女儿童工作者的责任意识。三是充分利用“区长在线”活动，认真解答市民所关注的妇女儿童维权、心理咨询、教育、卫生等民生问题。四是区人口计生委、区妇联等单位利用嘉广《民生热线》，开展空中直播，将早教知识、孕前优生检查、妇女儿童维权理念传播至千家万户。
3、加强统筹，持续强化妇儿工作合力。区妇儿工委努力推动各级政府、各职能部门、社会各界关心支持妇女儿童工作。区文明办牵头成立**区未成年人心理健康辅导中心（**区未成年人家庭教育指导中心），区残联联合教育、卫生部门，建立**区残障儿童康复教育中心，区文明办、区人口计生委、区妇联把新型家庭人口文化建设与创建全国文明城区活动相结合，开展“幸福家庭倡导活动”，区卫生局开设“儿童青少年心理咨询门诊”，南翔镇开展“关爱眼睛——青少年视力健康保护项目”，**镇街道利用“汪秀娥工作室”开展各类便民服务等，努力帮助妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠，赢得了广大妇女儿童的高度评价。
二、以监测评估为抓手，加大重难点指标攻关力度
1、注重质量，顺利完成“十二五”首次监测统计工作。针对“十二五”开局年监测统计工作中出现的新指标、新口径和新问题，在参加市妇儿工委培训的基础上，召集相关成员单位召开监测统计培训会议，对监测工作的任务、内容和要求作明确部署，确保统计工作的科学性和准确性。进一步完善街镇妇女儿童发展监测评估体系，共有一级指标32个，分级指标60个，分为“妇女儿童发展基本情况”、“优化妇儿发展环境指标”和“特色、创新指标”三大板块，与区级
监测统计同步开展，条块结合、层层落实，对街镇妇女儿童发展情况做到数据清、情况明。
2、注重调研，积极开展课题研究工作。为进一步控制中小学生视力不良率、出生缺陷发生率、家庭教育指导率等重难点指标，积极开展《中小学生视力不良调查分析》、《先天性心脏病危险因素的病例对照研究》、《单亲家庭未成年子女家庭教育指导》等课题调研。各街镇也高度重视各类妇女儿童课题研究，积极参与20**-20**年度上海儿童发展研究课题招标活动，南翔、江桥、安亭、新成路街道共上报如《健全低年级小学生安全保护体系的研究》、《城乡结合部流动人口家庭教育指导研究》等课题11个，涉及儿童教育、卫生、安保等各个方面。
3、实事做实，妇女儿童发展环境有效改善。区妇儿工委积极动员各单位为妇女儿童谋实招、办实事，通过列入“两规”的实事项目，如**公安分局创建的“校园警务室”，区卫生局的“规范化温馨化儿童健康门诊”、“免费婚检、新生儿疾病筛查”、区人口计生委的“免费孕前优生健康检查”区政府实事项目、“关爱围绝经期妇女健康服务”等，加强资源整合，努力为妇女儿童提供高质量的服务。年内，共为14449名新生儿进行疾病筛查；为1919名青年男女提供免费婚检和咨询，婚检率为22.56%（其中初婚婚检率为32.52%）；为1040对准备怀孕的适龄男女提供免费孕前检查；为51452名学生开展龋齿充填和窝沟封闭普查普治工作。
三、以服务妇女儿童为根本，关爱妇女儿童身心健康发展
1、妇女健康实事项目有效落实。一是经费落实到位。区妇儿工委按照市级要求积极协调区财政以及各街镇及时调整筛查经费，从以往的35元/人调整至80元/人，确保筛查工作顺利进行。二是开展工作培训。为进一步提升“两病筛查”服务质量，区妇儿工委利用妇联**季度例会契机，专门邀请区妇保院专业医务人员为妇联**作相关培训，协商探讨工作中出现的疑点、难点问题。年内，共为我区33588名退休和困难妇女提供免费筛查，患病率27.33%，重症妇女22名。三是慰问一线医务人员。“两病筛查”本年度再次被列为区政府实事项目，副区长、区妇儿工委主任李原高度重视妇女健康问题，专门前往安亭镇兰塘村“两病筛查”工作点，走访慰问坚持在工作一线的广大医务人员和志愿者。四是参与项目评估。积极参与市“两病筛查”项目评估工作，联合**镇街道、**新城（马陆镇）对十个居委200名退休和困难妇女开展问卷调查，为科学评估“两病筛查”工作的组织、运作、管理、效能等情况作出积极贡献。五是加大帮扶力度。年内，区妇联携手区红十字会为44名妇女提供每人1千元的“**区妇科重症基金”救助款项，通过走访慰问的方式，表达政府对重症妇女的关爱。
2、“儿童优先”意识不断增强。一是加强校车管理。针对校车安全问题，区教育局严格把好校车使用关，通过安装GPS，将校车管理工作纳入对中小学校、幼儿园安全管理考核的范畴，联合公安、交通部门联合建立信息通报和工作协商制度等方式，进一步保障校车安全。二是开展丰富活动。结合“六一”节等各类节日契机，通过各类丰富多彩的庆祝活动，努力营造儿童发展良好氛围。5-6月期间先后在各街镇以及江桥万达广场举办“阳光宝贝和美家庭”—**区第八届活力宝宝评选活动，吸引了近千户0-6岁的婴幼儿家庭参与其中，宣传科学育儿理念，推动我区儿童发展龋齿、肥胖等重难点指标有效落实。6月1日上午组织
区四套班子领导走访启良中学、清水路小学、梅园艺术幼儿园等三所学校，为孩子们送去节日礼物和问候。三是援助困境儿童。区妇联结合“8.18”爱心助学活动，协调、落实、发放爱心助学金10万元，资助144名困难学生。民政部门通过发放助学金和助学券等方式对城乡低保和烈士子女家庭中的在校学生实施扶志助学。
3、妇儿维权网络日渐完善。我区公检法司各部门各司其职、通力合作，严厉打击各种侵害妇女儿童权益的犯罪行为。一是拓展维权渠道。“三八”节期间在嘉北法庭和安亭法庭成立“妇女儿童维权合议庭”，成功调判维护妇女儿童合法权益、婚姻类案件249起。区法律援助中心共为经济困难的妇女提供法律援助840件，儿童法律援助案件4件。二是开展执法检查。区总工会、区人社局、区妇联等相关单位对我区11家劳动密集型企业开展维护女职工劳动权益的专项检查，发现并纠正侵犯女职工权益案件10起，涉及女职工1500余人。区文广局严厉打击学校周边出版物的游商走贩，取缔无证经营摊点，年内重点检查学校102校次，收缴非法出版物320件。区人口计生委积极开展“两非”专项综合治理行动，年内开展集中整治42次，配合外省市查处“两非”案件31例。区食药监局积极开展妇女（儿童）保健品、化妆品、药品质量抽检，为健康生活保驾护航。三是做好“四位一体”维权工作。充分利用“相约星期三”心理疏导工作室、妇联维权窗口、柏万青心理辅导**分站、反家暴受理点、未成年人心理健康辅导中心等平台，切实提高服务水平，为广大妇女儿童排忧解难。妇联系统三级维权网络全年接待信访2168件2224人次，“相约星期三”心理疏导工作室和街镇共接待面询个案76件84人次。
四、以工作督查为手段，完善妇儿工委自身建设
1、上下联动，不断规范街镇妇儿工委工作。11月期间，在认真做好街镇年度监测评估的基础上，区妇儿工委专门召开两年一次的街镇妇儿工委工作督查会议，了解实施“两法两规”过程中的经验和存在的问题。两年来，各街镇妇儿工委组织建设不断完善，妇女儿童工作的意识得到了进一步的增强，妇女儿童工作经费也有较大幅度的提高，实事项目落实力度进一步加强，妇女儿童发展呈现良好态势。
2、目标明确，有效推进责任签约制度。根据妇女、儿童发展“十二五”规划发展目标，区妇儿工委认真制定责任分解表，进一步明确工作职责和目标任务，并在广泛征求各单位意见的基础上，安排27家成员单位和12个街镇进行责任签约，确保各项目标落实到位，各单位能够各司其职、各负其责。
3、夯实基础，持续强化妇儿工委组织建设。针对本年度各成员单位人员调动较频繁这一特点，区妇儿工委及时与各成员单位联系，通过发文及时调整妇儿工委组成人员。区镇两级政府高度重视妇女儿童工作，坚持将“两个规划”实施纳入政府及各部门主要议事日程，纳入同级财政预算，纳入公共事业发展和公共政策。
推荐访问:妇儿工委妇女儿童两规汇报 工委 妇女儿童 汇报