篇一：治安工作推进会
各位领导、同事们：
大家好！今天在这全员大会上，我非常荣幸能够向大家发表讲话。首先，我要感谢组织给予我这次机会，让我能够与大家一起分享关于夏季治安打击整治百日行动的动员。
近年来，社会治安问题愈发突出，给我们的生活带来了很大的困扰和威胁。为了维护社会的安宁和稳定，为了让人民群众能够安心生活，在有关部门的组织下，我们即将开展一场百日行动。
这次行动的目标是：加强对违法犯罪行为的打击，重点整治盗窃、抢劫、诈骗等严重影响社会稳定的案件，提高治安防控水平，为人民创造一个安全、和谐的社会环境。
为了确保这次行动的顺利开展，我特别提出以下几点要求：
首先，我们要提高政治站位，明确行动的重要性和紧迫性。治安问题是社会的痛点，也是人民群众最关心的问题。作为公务人员，我们要始终站在人民群众的立场上，牢记自己的使命和责任，全身心地投入到这次行动中去，切实履行好维护社会治安的职责。
其次，我们要加强组织和协作，形成合力。治安问题的整治需要各个部门的协同作战。在行动中，我们要加强与公安、交通、教育等部门的合作，共同研究和解决问题，形成合力，共同推动治安工作的开展。
再次，我们要加强宣传和教育，增强群众的安全意识。治安问题的根源在于人的思想观念和道德素质。我们要通过各种形式的宣传活动，加强对治安问题的宣传教育，提高人民群众的安全意识和法制观念，共同营造一个文明、法治、安全的社会环境。
最后，我们要加强监督和责任追究。行动的开展需要有严密的监督机制和有效的责任追究机制，确保行动的顺利进行。我们要明确责任，做到履职尽责，对工作中的不足和问题要及时发现和纠正，确保行动的顺利推进。
各位同事，夏季治安打击整治百日行动是一项艰巨而光荣的任务。我们要紧密团结在一起，共同努力，全力以赴，坚决打赢这场硬仗！让我们携手同行，共创社会的和谐与安宁！
谢谢大家！
篇二：治安工作推进会
国企公司治安综合治理工作部署推进会议讲话稿
同志们：
今天我们召开这次会议，既是对20**年治安综合治理工作的一次总结，更是对做好2022年各项工作的一次再动员、再部署、再推进。去年以来，公司治安保卫战线紧扣生产经营中心工作，切实履行治安保卫职责，深入推进企业治安综合治理，实现了公司治安保卫形势整体和谐稳定，为企业稳健运营、高质量发展创造了平安和谐的社会环境。为此，各单位做了大量工作，保卫干部职工付出了辛勤汗水和艰苦努力。在此，我代表公司党委向奋战在保卫战线上全体干部职工表示衷心感谢和诚挚的问候。
刚才，四个综治先进单位分别作了经验交流，工作措施实，工作成绩好，讲得都很好，希望大家互相学习借鉴，共同推动综治工作再上新台阶。回顾总结20**年工作，主要体现了几个特点。
一是基础工作扎实规范，确保了企业治安形势稳定。各单位保卫部门能够紧紧围绕服务企业经济发展这一中心任务，认真落实安全保卫主体责任，严格按照年初公司综治工作总体安排部署，攻坚克难、主动作为，全面落实三级治安工作责任，逐级签
订治安承包责任书，实现了全员覆盖。狠抓基层治保会建设和创建活动，切实做到了看好自己的门，管好自己的人。高度重视消防工作，各单位能够严格落实消防安全责任，扎实推进消防四个能力建设，有效提升消防管理水平和防控火灾的能力。大力开展春季防火、冬季四防等专项活动，对生产要害部位、死角盲区，进行逐级排查和隐患整改，营造了浓厚的消防安全氛围，杜绝了各类火灾事故发生。抓严抓细民爆物品安全管理，涉爆单位高度重视对涉爆人员的思想教育，经常性地组织开展培训学习，让涉爆人员深刻领会民爆物品被盗、流失的危害性和严重性。采取有效措施，全面加强民爆物品安全监管，实现了民爆物品不被盗、不流失、不炸响总体目标。与公安机关密切合作，严厉打击盗煤、盗电、盗窃生产物资等违法犯罪行为，保障了企业财产安全。特别是在双节、两会和庆祝建党百年等重大政治敏感时期，各单位对各类不安全因素进行了全面细致的摸排整改，确保了特殊时期企业的治安稳定。
二是各单位能够创新工作思路，涌现出不少好的经验做法。如东庞矿细化物资出入矿管理办法，强化物资出入矿跟踪，有效捍卫企业的利益不受侵害。邢台矿以基层治保会为依托，分解任务、细化责任，科内管理人员分片包点，形成了覆盖全矿的治安防范网络体系。邢东矿深化三学两练一争当活动，积极开展了消
防技能、队列会操、体能对抗比赛，有效提高了队伍整体素质。章村矿为进一步发挥好技防作用，制作了地面摄像头平面分布图和地面消火栓平面分布图，做到区域明确、位置明确，实现了挂图指挥，挂图作战。显德汪矿按照内强素质、外树形象的工作要求，开展正警风、强素质作风纪律整顿，有效提升了队伍战斗力。玻纤公司坚持针对不同岗位员工和岗前新工进行消防专项培训18场次，参训职工800余人次。冀中新材通过建章立制把保卫任务层层落实，确保了治安保卫工作落实到位。还有其他单位的工作亮点，就不再一一说了，下会后，大家可以多交流多学习，共同提高，一起进步。
三是持续开展大练兵活动，保卫队伍职业素养和实战本领得到有效提升。自保卫系统三学两练一争当大练兵活动开展以来，各单位能够高度重视，分管领导亲自抓，笔扫千军公众号整理，部门一把手带头练，在保障日常勤务的同时，精心组织、刻苦训练，将练兵活动开展的有声有色，营造了浓厚的学、练、比氛围。通过练兵活动开展，保卫队伍的综合素质得到了有效提高，确保了各项安保任务的完成。
四是加强管控，履职尽责，为疫情防控作出积极贡献。在疫情防控工作中，公司全体保卫人员一直站在防疫一线，严格执行各级防控措施，对出入厂矿的人员、车辆展开严查，进行扫码、测温、登记等工作，全天24小时，不分节假日，做到了应检尽检、应查尽查，有效阻止了疫情传入矿区，其间涌现出了一大批爱岗敬业、无私奉献的好干部、好职工，为疫情防控做出了突出贡献。
回顾20**年，成绩是主要的，是主流，但是我们应该清醒地看到，工作中还存在一些不足和问题。
一是个别单位对治安保卫工作重视程度还不够高。对保卫工作抓得不紧，保卫工作制度不严不细，检查落实不到位，在治安保卫方面投入的力度小，人防、物防、技防等工作与公司要求和工作需要相差较大。其中包括一些井口设置的检测设备，安检门就邢台矿有，其他单位大多是金属探测仪，个别单位可能连金属探测仪也没有配，还有就是监控视频覆盖率不达标等，在一定程度上降低了治安保卫工作的威慑力，为违法分子提供了可乘之机，给企业财产造成了损失。
二是保卫队伍建设还有待进一步加强。个别单位保卫队伍年龄结构普遍偏大，主管领导要在人员选配上下功夫，要配齐配强保卫人员，在用人标准上，要把政治可靠、道德品质好，热爱保卫工作的优秀青年选进保卫队伍，在用人范围上，坚持以复转军人为主，适当补充通讯、微机、法律等专业人员，在人员年龄上，形成老、中、青三结合的梯形人员结构。这样，既可以提高
保卫队伍的整体战斗力，又使保卫队伍可持续发展。二是有些单位保卫部门领导素质不高，作风不硬，干工作畏首畏脚，管理队伍时紧时松，怕得罪人，导致内部管理形同虚设，管理缺失不到位。特别是当领导的，一级一级的管理人员，干保卫的领导就要敢于唱黑脸，敢于较真碰硬，不怕得罪人，对于存在的各种问题，科领导、班组长就要敢于动真碰硬，敢管会管。三是有的保卫队员缺乏工作积极性，支一支动一动，工作作风散漫，不求上进，混日子思想严重，这就要求部门领导要进一步加强管理，严格落实各项制度。还有就是换班的问题，一些人长时间换班替班，有些人呢就连轴转，疲劳上班就容易导致工作不认真，所以要杜绝频繁换班，实在有事就请假。更有甚者里勾外联、监守自盗、知法犯法，这是我今天想要重点说的问题，个别单位门岗工作人员利用职务之便，伙同他人搞里勾外联、监守自盗，这是违法行为，是犯罪，是我们要坚决禁止并且严厉打击的。保卫队伍主要职责是捍卫企业根本利益，忠诚、干净、廉洁、担当是我们每一名保卫人员的基本要求，面对损害企业和职工群众利益的违法犯罪行为，要敢于做斗争，干净和廉洁是底线，突破了这个底线，就要走到违纪违法的另一面。对出问题犯错误的人员，无论是队员还是干部，必须严肃处理，绝不姑息。
三是大练兵活动坚持得不够经常。有个别单位抓一抓就练一
练，公司不组织比武了就不练了，我多次强调，练兵是一项长期性、基础性的工作，只有日积月累才能见大成效。大练兵不单单是练体能，更主要的是练思想，要坚持政治引领，始终把政治建设放在首位，关键时刻能不能冲得上，体能是基础，思想觉悟是关键，想不想冲是关键。为此，要突出抓好保卫队员的思想政治教育，要把学政治放在练兵活动的首要位置。要想关键时刻冲得上，就得平时苦练基本功。所以，练兵活动要经常抓、反复抓、天天抓，建立长效机制，纳入全年整体工作考核评比，真正日复一日、年复一年，坚持不懈地抓下去。
以上这些问题必须引起我们高度重视，切实加以解决。对于2022年工作，我们要把握好以下几点。
一、要深入学习贯彻集团公司中层干部大会精神，进一步坚定发展信心，鼓足精神干劲儿，切实增强做好治安保卫工作的责任感和使命感
印朝董事长在讲话中深刻分析了集团发展历程及经验教训，深刻阐明了企业发展规律，提出今后的发展战略，即1346战略，和一系列要突出抓好战略性举措及重点工作，为集团脱困发展指明了方向，讲的非常好，非常透彻，让人听后非常振奋，信心也更加坚定。特别是在对企业面临形势进行分析讲到，经营出现了转折性变化，工作非常主动。印朝董事长在讲话中提到要不
断改进和加强综合治理，为职工打造平安和谐的治安环境，为我们今后综治工作指明了方向。
二、坚持把讲政治放在首位，突出抓好治安保卫队伍建设
保卫队伍可以说肩负着维护企业财产安全和职工生命安全的重要职责，能否正确履行职责，关键是人，核心是人的素质。作为一名合格的保卫队员，无论干部还是职工，都要有忠于企业、忠于人民的政治品质，有遵章守纪的法律意识，都要有廉洁奉公的道德修养，要有敢于较真碰硬的工作作风，要有冲得上，豁得出的精神境界。个别单位之所以出现问题，关键是职工思想教育不到位，所以要把忠诚、干净、廉洁、担当作为保卫人员最基本的行为准则，内化于心、外化于行，打造一支对企业无比忠诚、作风纪律优良、敢于奉献担当的高素质保卫队伍。为此，今年要持续深入开展三学两练一争当主题实践，要突出把三学放在首位，要突出抓好队员的思想政治教育、法纪教育、廉洁教育，要时刻牢记自身职责和使命。要大力开展向公安英模学习活动，学习公安干警那种无私无畏，敢于拼搏奉献的精神，要突出选树先进典型，用身边事教育身边人，保卫部要做出具体安排部署加强检查考核。同时，要集中开展一些清理整治专项工作，对有前科有劣迹人员坚决清出保卫队伍，要建立监督举报制度，鼓励职工举报不良现象行为。
三、要突出工作重点，全面推进企业治安综合治理
关于2022年治安综合治理工作，公司党委下发了《2022年综合治理工作要点》，各单位要认真研读，认真抓好落实，突出抓好几项重点工作。
一是要开展好普法宣传教育，不断增强职工法治意识。各单位要以3月份国家综治宣传月为契机，以宣传建设平安企业为主题，深入推进八五普法规划的实施，大力宣传社会主义法治理念，深入开展法制教育活动，教育职工自觉遵纪守法，普及治安防范知识，提高职工的自我防范意识和技能。特别是组织职工深入学习《刑法》、《民法》、《治安处罚法》、《交通安全法》、《消防法》，以及互联网信息安全等法律法规，这些与我们日常工作生活密切相关。
二是要加强重点和要害部位治安管理。要切实完善相关制度，强化督导检查，加大检查巡逻频次，对于一些重点部位贵重物品要有详实的台账记录，要签订物品管理治安责任书。在重点、要害部位的主要出入通道，及厂矿周边治安薄弱环节要加装视频监控，厂矿监控覆盖率要达到95%以上，重点、要害部位要达到100%。
三是要重点加强消防安全管理。要严格贯彻落实国家法律法规，全面落实预防为主、防消结合工作方针，着力压实消防安全
主体责任，逐级落实消防安全岗位责任制。要加强消防制度建设，要定期召开消防安全例会，制定年度消防工作计划。特别是强化消防设施器材的日常巡检，确保齐全完好有效，对损坏的要及时登记，及时维修，对失效到期的及时更换。加强对人员密集场所消防管理，要建立要害单位、场所，消防户籍化管理信息档案。要深入开展春季防火、119消防宣传月、冬季四防等专项活动，至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练。要突出抓好全国两会、重大节庆日等政治敏感期的消防安全工作。
四是要重点加强民爆物品安全管理。涉爆单位要严格落实《民用爆炸物品安全管理条例》和《煤矿安全规程》各项要求，按照公司《民爆物品管理汇编》规定，加强对三大员的警示教育和业务培训，要制定完善民爆物品应急预案，规范管理井下储存库各种硬件器材设施，严格实行双人双岗双锁制度，严格杜绝民爆物品丢失、被盗、被抢。要督促主管部门切实抓好井下民爆物品储存库建设，确保早日达标。
五是加强基层治保组织建设。基层治保组织是保卫部门联系基层职工群众的桥梁和纽带，是做好治安保卫工作的第一道防线，各单位要高度重视基层治保会建设，充分发挥基层综治作用，发挥群众力量。加强辖区内治安防范，预防违法犯罪。积极开展矛盾纠纷排查，及时对职工纠纷进行调解，做好疏导、化解
工作，努力将各类不稳定因素化解在萌芽状态。
六是精心组织，开展好优秀治安责任区创建和红旗门岗评比竞赛活动。为了更好地树立企业窗口形象，有效震慑各类违法犯罪行为，维护企业正常的生产经营秩序，增加职工的安全感，在全公司范围内组织开展优秀治安责任区、红旗门岗的评比竞赛活动，这是我们保卫工作两个着力点，各单位要高度重视，认真组织实施，要把开展争创活动作为一项长期工作，常抓不懈。各单位要进一步细化治安责任区划分工作，实现网格化管理，夯实工作基础，制定强有力措施抓好落实。门岗管理如何，一定程度体现一个企业的管理水平，门岗是企业的窗口形象，文名公众号整理，同时更是物资进出关口，要严防企业财产流失。所以，不仅要在警容风纪上下功夫，坚决杜绝坐岗、睡岗、脱岗，而且更要在严格进出管理上下功夫，不仅主门岗要参加评比，所有门岗都要列入考核范围。各单位要按照评分标准每月开展一次自查，每季末月公司考核小组根据日常检查和各单位的自查情况进行综合考评，每季度的考核成绩，将作为各单位年度综治工作评先评优的重要指标。
同志们，2022年企业改革面临着艰巨的任务，我们保卫队伍也面临着严峻的考验，保卫战线全体干部职工，要切实转变作风，不动摇、不懈怠，鼓足干劲儿，奋勇拼搏，用忠诚和奉献开
创股份公司治安保卫工作新局面，为企业稳定运营高质量发展做出应有的贡献。
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篇三：治安工作推进会
总经理在公司2023年企业治安保卫工作推进会上的讲话
同志们：
今天，我们召开这次会议，既是对2022年治安保卫工作的一次回顾总结，更是对2023年治安保卫工作进行一次再动员、再部署。2022年，是党的二十大胜利召开之年，也是股份公司发展史上具有里程碑意义的重要一年，面对疫情反复冲击、政治敏感期密集、安全保卫形势严峻复杂等诸多因素影响，公司各单位治安保卫战线紧扣生产经营中心工作，切实履行治安保卫职责，深入推进企业治安综合治理，实现了公司治安保卫形势整体平安稳定，为企业稳健运营、高质量发展创造了平安和谐的社会环境。为此，保卫部门干部职工付出了辛勤汗水和艰苦努力，特别是在疫情防控最紧要阶段，保卫队伍始终站在第一线，冲锋在前，不怕苦、不怕累，为疫情防控做出了突出贡献，圆满完成了各项任务。在此，我代表公司党委向奋战在保卫战线上的全体干部职工表示忠心感谢和诚挚的问候！
刚才，六个综治先进单位分别作了经验交流，可以说目标明确、重点突出、措施得力，也可复制、可操作，希望各单位能够相互学习借鉴，取长补短，促进治安保卫工作水平不断提升，共同推动企业治安保卫工作再上一个新台阶。
回顾2022年治安保卫工作，主要体现了以下几个特点。
一是基础工作扎实规范，确保了企业治安形势稳定。层层压实治安保卫责任，各单位紧紧围绕服务企业发展这一中心任务，认真落实治安保卫主体责任，严格按照年初公司综治工作总体安排部署，逐级签订治安承包责任书，全面落实三级治安工作责任，实现了全覆盖。狠抓基层治保会建设夯实治安保卫工作基础。高度重视消防安全，各单位严格落实消防安全责任，扎实推进“四个能力”建设，有效提升消防安全管理水平和防控火灾的能力，大力开展“春季防火”、“冬季四防”等专项整治工作，对生产要害部位、死角盲区，进行逐级排查和隐患整改，营造了浓厚的消防安全氛围，杜绝了各类火灾事故的发生。抓严抓细民爆物品安全管理，各涉爆单位高度重视对涉爆人员的思想教育，强化培训学习，让涉爆人员深刻领会民爆物品被盗、流失的危害性和严重性。采取有效措施，全面加强民爆物品安全监管，实现了民爆物品“不被盗、不流失、不炸响”的总体目标。
二是深化警企合作，严厉打击各类违法犯罪行为。为深入推进矿区综合治理，切实做好国庆、中秋“双节”，特别是党的二十大期间治安保卫工作，股份公司与矿业分局联合开展了“警企携手、联防共治”行动，结合矿区违法犯罪规律特点，对各类不安全因素进行了全面细致的摸排整改，深入排查企业周边治安问题，建立健全联防机制，进一步提高了企业巡逻防控等级，严厉打击各类违法犯罪行为，发挥了警企共治、协调联动作用，确保了特殊时期企业的治安稳定。特别是针对葛泉矿东井突发村民堵***，公司保卫部接到通知后，迅速集合机关应急分队，配合矿业分局第一时间赶赴现场，在公安民警多次劝说无果的情况下，对围堵村民进行了清理，当场抓获五名带头人员，并押送至公安机关依法处理，有力打击了不法分子的嚣张气焰。各单位能够紧密联系当地公安机关，成功打击一批偷盗企业物资等违法犯罪分子，保障了企业正常的生产经营秩序。
三是深入开展主题实践活动，保卫队伍职业素养和实战本领得到有效提升。各单位深入开展“三学两练一争当”主题实践活动，坚持分管领导亲自抓，部门
一把手带头练，在保障日常勤务的同时，精心组织、刻苦训练，按照活动要求每月制定学习和训练计划，组织开展政治、法律、法规业务学习，进行擒敌配套、应急棍、盾牌操等防爆器材的日常训练，营造了浓厚的“学、练、比”氛围。通过练兵活动开展，保卫队伍的综合素质得到了有效提高，确保了各项安保任务的完成。大力开展“争创优秀治安责任区、红旗门岗”竞赛活动，坚持每季检查考核，每季评比表彰，通过评比表彰激发各单位争创积极性，细化治安责任区职责与管理制度，实现了矿厂区治安网格化管理，构筑了治安管理基层防线，有力支撑了矿厂区治安形势稳定。
四是创新工作思路，涌现出了一些好经验好做法。东庞矿畅通治安保卫信息反馈渠道，在矿区明显位置安装了三个举报箱，鼓励广大职工积极参与矿区综合治理工作，为职工群众提供了一条方便快捷的举报途径；保卫科各岗位每日实时将工作动态以照片或短视频的形式进行留存，附带时间和地点，实现保卫工作实时动态监督和可查询可追溯，牢牢掌控了工作主动权。梧桐庄矿集中开展夏季治安整治“净网2022”百日行动，严厉打击利用网络编造传播虚假、造谣等信息，以及利用网络对他人进行人身攻击、侮辱他人，故意歪曲事实，扰乱社会秩序等违法行为，有效遏制了厂区各类违法犯罪活动。邢台矿围绕“四个能力”建设，开展消防知识培训，利用大屏幕滚动播放消防安全警示教育片和消防设施器材的使用方法，在全矿范围内组织600多人次开展灭火和应急疏散演练，提高了基层单位防控火灾的应急能力。云驾岭矿针对盗窃矿内物资高发态势，加强了矸石山运输一条线的重点治理，全年抓获小偷小摸28人次，为矿挽回经济损失30万余元，在严打震慑的同时，加强职工法制宣传教育，组织开展“学法律、反内盗、守纪律”法制宣传教育活动，与重点岗位职工签订“反内盗”承诺书，营造了深厚的法制教育氛围。邢东矿不断深化“三学两练一争当”活动，组织开展消防技能、队列会操、体能对抗等竞赛活动，加强政治、法律法规业务学习，每月组织不少于4次集中学习，人均撰写笔记达七万余字，队伍整体素质得到有效提高。大淑村矿大力开展“扫黑除恶”专项行动，通过定期与公安信息进行比对，加强外来人员管理，对运煤车辆展开严打整治，不定期地对铁路沿线、火车装载点进行巡视，对重点路段进行重点布控等防范举措，有力打击了“煤霸”、“车霸”、“路霸”等黑恶势力。万年矿组织开展了为期两个月的军事训练，有效提高治安保卫队伍的个人素质。章村矿为加强民爆物品监管检查力度，对民爆物品押运、保管、发放、使用等各个环节，制定了更为详细的规章制度，对民爆物品进矿押运流程和应急预案进行了实地演练，设立井口24小时检查岗，确保了民爆物品安全无事故。段王矿将年久失修的监控探头进行了全面升级，在新产生的治安盲区安装了近20套数字化高清监控系统，确保图像清晰、传输顺畅，监控设备完好率达到了100％。马头洗选厂积极配合公安机关对铁路沿线盗煤犯罪行为实施打击和追赃行动，共追缴回收被盗原煤16吨，被盗精煤23吨，为企业挽回经济损失约10万余元。由于时间关系，其他单位还有很多工作亮点，就不再一一说了，会后，大家可以多交流多学习，共同提高。
回顾2022年，可以说稳定但并不平静，一些盗窃物资、寻衅滋事、打架斗殴、酒后上岗，包括酒驾被治安处罚拘留等违法违纪行为还时有发生，所以在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，工作中还存在着一些不足和问题。
一是治安防控水平还有待提升。个别单位对保卫工作抓得不紧，保卫工作制度不严不细，在隐患排查、巡逻防控等方面还存在薄弱环节，个别单位在治安保
卫工作方面投入力度小，人防、物防、技防等工作与公司要求和工作需要相差较大，监控视频覆盖率和完好率不达标，在一定程度上降低了治安保卫工作的威慑力，为违法犯罪分子提供了可乘之机，给企业财产造成了损失。
二是保卫队伍建设还有待进一步加强。个别单位保卫队伍年龄结构偏大，队伍的执行力明显不足。再是有些保卫部门领导干部责任心不强，头雁作用不明显，抓队伍建设时紧时松，管理不到位。个别队员缺乏工作积极性，支一支动一动，工作作风散漫，不求上进，“混日子”思想严重，特别是保卫人员里勾外联、监守自盗、知法犯法。保卫队伍主要职责是捍卫企业根本利益，“忠诚、干净、担当”是对我们每一名保卫人员的基本要求，这是底线，突破了这个底线，就要走到违纪违法的另一面。面对损害企业和职工群众利益的违法犯罪行为，要敢于做斗争，对出问题犯错误的人员，无论是队员还是干部，必须严肃处理，绝不姑息。
三是主题实践活动开展得不够全面。这个“全面”包括两方面，一是人员参与度不够全面，没有做到全员各岗共同参与，个别单位只让队员开展练兵，科管理人员不参与，这是不对的，要突出全员参训的目的，科长书记要带头，要让保卫队伍每一个人都置身其中，只有全员参与，全面开展才能不断推进主题实践活动取得实实在在的成效。二是内容上不够全面，指的是大家仅仅停留在练兵上，特别是练体能上，对提高队伍政治思想上重视还不够，在作风养成上还有所欠缺。我多次强调，大练兵既要练体能，更重要的是练思想，要突出政治引领，始终把政治建设放在首位，关键时刻能不能冲得上，体能是基础，想不想冲思想觉悟是关键，我们强调学政治，不只是学政治理论，关键是培养良好的政治品格，培育刚正不阿、执法严明的政治素质，所以要注重队员的思想教育和引导，大力弘扬遵纪守法、敢于斗争的精神，“学公安、学英模”活动要大张旗鼓开展起来，要大力表彰保卫人员不怕吃苦、不怕得罪人，敢于执法，敢于同违法违纪行为作斗争的先进事迹和典型人物，要学习先进典型的优秀做法。
上述这些问题必须引起我们高度重视，切实加以解决。如何做好2023年工作，近期，我们已经下发了综治文件和考核评比标准，各单位要认真学习研读，制定具体措施抓好落实，重点强调以下几点。
一、要认清形势，进一步增强做好治安保卫工作的责任感和使命感
年前，集团公司和股份公司相继召开了系列会议，对全年工作进行了安排部署，集团公司确立了“三年三步走”发展思路，确定了2023年生产经营任务，对各项工作提出了更高要求，并且加大了考核力度。公司各单位也承担着很重的生产经营任务，当前各条战线都在为实现全年生产目标而努力，要实现这些目标任务，离不开平安稳定的治安环境，如果一个企业天天被堵门，就无法正常生产经营；如果企业偷盗成疯，那职工的劳动成果就会白白流失。为此，保卫战线承担着守护职工劳动成果的重大职责和光荣使命，这就要求我们保卫系统，要进一步提升保卫人员的政治思想觉悟，切实增强保卫人员的责任意识、大局意识和担当精神，千方百计把各项保卫工作抓实、抓细，全力维护企业的生产安全、经营安全、经济运行安全。
二、坚持把讲政治放在首位，突出抓好治安保卫队伍建设
保卫队伍可以说肩负着维护企业财产安全和职工生命安全的重要职责，能否正确履行职责，关键是人，核心是人的素质。作为一名合格的保卫队员，无论干
部还是职工，都要有忠于企业、忠于人民的政治品质，有遵章守纪的法律意识，都要有廉洁奉公的道德修养，要有敢于较真碰硬的工作作风，要有冲得上，豁得出的精神境界。核心就是一句话，敢于同违法犯罪行为作斗争，个别单位之所以出现问题，关键是职工思想教育不到位，所以要把“忠诚、干净、担当”作为保卫人员最基本的行为准则，内化于心、外化于行，打造一支对企业无比忠诚、作风纪律优良、敢于奉献担当的高素质保卫队伍。为此，今年要持续深入开展“三学两练一争当”主题实践，在大练兵的基础上，要突出把队员的思想政治教育放在首位，教育引导队员时刻牢记自身职责和使命，大力开展向公安英模学习活动，学习公安干警那种无私无畏，敢于拼搏奉献的精神，要突出选树先进典型，用身边事教育身边人。为此，今年保卫系统要组织开展“十佳卫士”评选活动，公司保卫部要每季度评选十名认真履职尽责的保卫干部进行表彰，这些人的先进事迹要通过各类媒体加以报道，要弘扬正气，打击各种歪风邪气。各单位还要集中开展一次清理整顿行动，重点清理那些理想动摇、品行不端的人员。要严把入口关，对有前科有劣迹人员坚决不允许进入保卫队伍。各单位要建立监督举报制度，设置举报箱，设立举报电话，鼓励职工群众举报保卫队伍中发生出现的不良现象。纪律作风就是战斗力，要千方百计整肃纪律作风，提升保卫队伍战斗力。
三、要突出工作重点，全面推进企业治安综合治理
一是要开展好普法宣传教育，不断增强职工法治意识。各单位要以3月份国家综治宣传月为契机，以宣传建设“平安企业”为主题，深入推进“八五”普法规划的实施，大力宣传社会主义法治理念，深入开展法制教育活动，组织职工深入学习《刑法》、《民法》、《治安处罚法》、《交通安全法》、《消防法》等一系列法律法规，特别是要组织职工认真学习互联网信息发布方面的有关规定和法律法规，要切实增强职工文明上网、守法上网意识，教育职工自觉遵纪守法，让职工认识到网络不是法外之地，不信谣、不造谣、不传谣，不发布涉及企业相关的各种负面信息，不发布有损公司的形象的信息。保卫部门要把“网上守法”作为今后一项重要工作来抓。二是要加强重点和要害部位治安管理。要切实完善相关制度，强化督导检查，加大检查巡逻频次，对于一些重点部位、贵重物品要有详实的台账记录，要签订物品管理治安责任书。在重点、要害部位的主要出入通道，及厂矿周边治安薄弱环节要加装视频监控，厂矿监控覆盖率要达到95％以上，重点、要害部位要达到100％。三是要突出加强消防安全管理。要严格贯彻落实国家法律法规，全面落实“预防为主、防消结合”工作方针，着力压实消防安全主体责任，逐级落实消防安全岗位责任制。要加强消防制度建设，要定期召开消防安全例会，制定年度消防工作计划。特别是强化消防设施器材的日常巡检，确保齐全完好有效，对损坏的要及时登记，及时维修，对失效到期的及时更换。加强对人员密集场所消防管理，要建立要害单位、场所，消防户籍化管理信息档案。深入开展“春季防火”、“119消防宣传月”、“冬季四防”等专项活动，至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练。要突出抓好全国两会、重大节庆日等政治敏感期的消防安全工作。最近，省安委办、省消防安委办联合下发了《关于开展冬春消防安全专项整治工作的通知》，各单位要高度重视，对照文件要求逐条加以落实，公司还要对此进行专项验收。四是要突出抓好民爆物品安全管理。涉爆单位要严格落实《民用爆炸物品安全管理条例》和《煤矿安全规程》各项要求，加强对“三大员”的警示教育和业务培训，要进一步规范井上、井下储存库，严格实行双人双岗双锁制度，严格杜绝民爆物品丢失、被盗、被抢。原
本在去年12月份组织的涉爆人员“岗位描述”竞赛活动，因为疫情封控没能如期举行，今年各涉爆单位要按照竞赛内容展开培训，上半年公司保卫部要组织开展涉爆人员“岗位描述”竞赛活动，通过竞赛活动严格规章制度，对标行业规范标准，确保民爆物品管理使用各环节合法合规，为安全生产工作保驾护航。五是加强基层治保组织建设。基层治保组织是保卫部门联系基层职工群众的桥梁和纽带，构筑治安保卫工作第一道防线，各单位要高度重视基层治保会建设，充分发挥基层综治作用，发挥群众力量。加强辖区内治安防范，预防违法犯罪。积极开展矛盾纠纷排查，及时对职工纠纷进行调解，做好疏导、化解工作，努力将各类不稳定因素化解在萌芽状态。六是精心组织，开展好优秀治安责任区创建和红旗门岗评比竞赛活动。为了更好的树立企业窗口形象，有效震慑各类违法犯罪行为，维护企业正常的生产经营秩序，增加职工的安全感，在全公司范围内组织开展优秀治安责任区、红旗门岗的评比竞赛活动，这是我们保卫工作两个着力点，各单位要高度重视，认真组织实施，要把开展“争创”活动作为一项长期工作，常抓不懈。各单位要进一步细化治安责任区划分工作，实现网格化管理，夯实工作基础，制定强有力措施抓好落实。门岗管理如何，一定程度体现一个企业的管理水平，门岗是企业的窗口形象，同时更是物资进出关口，要严防企业财产流失。所以，不仅要在警容风纪上下功夫，坚决杜绝坐岗、睡岗、脱岗，而且更要在严格进出管理上下功夫，不仅主门岗要参加评比，所有门岗都要列入考核范围。各单位要按照评分标准每月开展一次自查，每季末月公司考核小组根据日常检查和各单位的自查情况进行综合考评，每季度的考核成绩，将做为各单位年度综治工作评先评优的重要指标。
同志们，2023年企业发展面临着艰巨的任务，我们保卫队伍也面临着严峻的考验，保卫战线全体干部职工，要切实转变作风，不动摇、不懈怠，鼓足干劲儿，奋勇拼搏，用忠诚和奉献开创股份公司治安保卫工作新局面，为企业稳健运营开创高质量发展新局面做出应有的贡献。
就讲这么多，谢谢大家！
篇四：治安工作推进会
派出所案件队推进会简报
一、背景介绍
派出所案件队推进会是为了加强派出所案件侦办工作的协调与推进，提高案件破案率和办案效率而召开的工作会议。本次推进会旨在总结过去一段时间的工作经验，分析存在的问题，制定改进措施，并明确下一步的工作重点。
二、会议议程
本次推进会的议程如下：
1.会议开场
主持人开场致辞
介绍会议目的和议程安排
2.工作总结与分析
汇报过去一段时间的工作情况
分析案件侦办中的问题和不足
总结成功案例和经验做法
3.问题研讨与解决
分组讨论，针对案件侦办中的问题进行深入研究
提出解决方案和改进措施
确定责任人和时间节点
4.工作重点和目标确定
根据问题研讨的结果，确定下一阶段的工作重点和目标
制定具体的工作计划和时间表
5.会议总结
主持人总结会议讨论的要点和决策结果
强调下一步工作的重要性和紧迫性
鼓励大家共同努力，完成既定目标
三、工作总结与分析
在过去一段时间的工作中，派出所案件队在案件侦办工作中取得了一定的成绩。然而，我们也面临着一些问题和挑战。
1.成功案例和经验做法
在某起盗窃案中，通过对现场勘查和调查取证，成功锁定了嫌疑人，并追回了被盗财物。
在某起涉及多个地区的诈骗案中，通过与其他派出所的协作，成功将犯罪团伙抓获，并追回被骗资金。
2.存在的问题和不足
案件侦办过程中，信息共享和协作不够顺畅，导致案件进展缓慢。
部分案件的侦破思路和手段比较单一，需要加强创新和探索。
四、问题研讨与解决
为了解决存在的问题和不足，我们进行了分组讨论，并提出了以下解决方案和改进措施：
1.信息共享和协作
建立信息共享平台，方便不同派出所之间的信息交流和共享。
定期组织联合行动，加强不同派出所之间的协作和配合。
2.创新和探索
鼓励案件侦办人员参加培训和学习，提升专业技能和知识水平。
成立案件侦破经验分享小组，定期组织经验交流和分享会。
五、工作重点和目标确定
根据问题研讨的结果，我们确定了下一阶段的工作重点和目标：
1.提高案件破案率
加强对重点案件的侦破工作，提高侦破效率和质量。
加强对潜在犯罪线索的挖掘和分析，提前介入，防止案件扩大化。
2.加强信息共享和协作
建立信息共享平台，实现实时、高效的信息交流和共享。
加强与其他相关部门的协作，形成合力，提高案件侦办效果。
3.推动技术手段应用
探索运用人工智能、大数据等技术手段，提升案件侦办效率。
加强对技术手段的培训和应用，提高警务人员的科技素养。
六、会议总结
本次派出所案件队推进会讨论了案件侦办工作中存在的问题和不足，并提出了相应的解决方案和改进措施。我们将以提高案件破案率和办案效率为目标，加强信息共
享和协作，推动技术手段的应用，共同努力，为社会治安和稳定作出更大的贡献。感谢大家的参与和支持！
篇五：治安工作推进会
在市提升社会治安群众安全感满意度工作推进会议上的讲话
在市提升社会治安群众安全感满意度工作推进会议上的讲话
同
志
在全市提升社会治安群众安全感满意度工作
推进会议上的讲话
同志们
这次会议是经市委领导同意召开的，主要是对社会治安群众安全感满意度工作进行再动员、再部署，推动全市“保民安·创满意”活动向纵深开展。
刚才，部分县区作了表态发言，讲的都很实在，认识都很到位，措施都很具体，听了很受启发。
凡春主任对今年的考核问责办法进行了解读，大家要认认真学习领会，抓好贯彻落落实。
下面，根据市委领导导的指示精神，我就提升群群众安全感满意度工作讲几几点意见。
一、肯定成绩绩，再接再厉，进一步增强强安全感满意度工作的责任任感和紧迫感
去年4月份份以来，根据市委“166”工作措施要求，全市各各级特别是综治、公安部门门，以“保民安·创满意””活动为抓手，全力推进社社会治安群众安全感满意度度工作，取得了较好成效。。回顾去年以来的工作，主主要有以下几个特点一是是抓精准打击，破案率明显显提升。
更加重视“小案件件”、“小问题”的侦防，，组织开展了“全市打击多多发性侵财犯罪集群会战””，坚持快侦快破，严打现现行犯罪。
去年全市共破获获刑事案件54243起，，破案率有所上升；刑事拘拘留犯罪嫌疑人132466名，同比上升13.033。
二是抓治安防范，发发案率明显下降。
强化治安安防范，狠抓基层“两支队队伍”建设，绝大多数县区区完成了专职巡防队伍建设设任务，全市共配备巡防队队员9991名，选配专兼兼职人民调解员236722名。
进一步扩大视频监控控建设规模和应用领域，推推动视频监控系统向企事业业单位、自然村、治安复杂杂部位扩展，全市共安装监监控探头25万多个，基层层治安防范能力明显提升。。去年，全市各类侵财案件件立案同比下降7.65。
三是抓重点管控，见警警率明显提升。
加大重点部部位治安巡防力度，把巡逻逻防范的重点放在治安复杂杂地区、案件高发部位、重重点防范时段，切实提高见见警率、管事率。
扎实开展展“对生命安全负责向交通通事故宣战”活动，排查确确定了2410处道路交通通安全隐患路段及事故黑点点，由省、市、县三级政府府实行挂牌督办，去年全年年交通事
故发生起数和死亡亡人数同比分别下降1.336和14.25。
四四是抓案情反馈，回访率明明显提升。
认真开展集中回回访活动，对各类案件（事事故）当事人，特别是五类类重点人员逐一进行回访，，统一建立“不满意群众””工作台账，有针对性地整整改并及时向群众反馈整改改情况，争取群众理解和满满意。
去年以来共开展警务务回访7466084件，，收到群众回复10369931件，其中回复不满意意28074件，经回访整整改后27808件不满意意事项转化为满意，2666件不满意事项在进一步整整改落实中，整改转化率为为99.05，当前满意意率为99.97。
五是是抓宣传引导，知晓率明显显提升。
落实“四个一”工工作措施，利用村居平安大大喇叭定时播放临沂市综综治办临沂市公安局致全市市广大居民的一封信；每每个乡镇街道配备至少一辆辆社会治安宣传车，不间断断地开展巡回宣传；在全市市范围发放了30多万本居居民安防手册，向群众揭露露违法犯罪手段，传播安防防技能，提高群众的防范意意识和能力。
总的看，通通过一年多来的持续推进，，各级对创满意工作重视程程度普遍增强，各类多发性性侵财案件有效遏制，基层层社会治安防范能力全面提提升，公安民警作风有效改改善，群众安全感满意度大大幅提升，在全省科学发展
展观考核位次明显前移，受受到了市委主要领导的充分分肯定。
今年以来，平安安临沂建设表彰大会、全市市社会治安综合治理工作会会议、市委政法工作会议相相继对提升群众安全感满意意度工作作出部署，市委林林峰海书记、张宏伟书记，，市委政法委王行华书记都都对继续做好这项工作提出出明确要求，要求各级巩固固成绩、再接再厉，实现既既定的工作目标。
各级综治治、公安部门一定要准确把把握市委工作要求，进一步步提高对安全感满意度工作作重要性、紧迫性的认识。。一是要明确，做好提升群群众安全感满意度工作，必必须紧抓不放、常抓不懈。。根据市综治委研究的意见见，今年的安全感考核不再再使用电话访问的方式进行行，改为社情民意调查和治治安防控情况两部分组成。。其中，社情民意调查是依依法、依程序对基层治安状状况进行调查了解的有效办办法，通过填写问卷的方式式由基层群众对当地社会治治安状况给予客观评价。
治治安防控情况是把刑事、治治安警情作为衡量当地社会会治安状况的重要指标，通通过计算机直接生成对比数数据，客观表达当地社会治治安变化情况。
考核方式的的调整，是对安全感满意度度工作的有效促进。
各级各各部门要消除“安全感满意意度工作不再抓了”的错误误思想，继续抓紧抓实抓好好这项工作。
二是要明确，，实现既定的工作目标，任任务很重、压力很大。
根据据市“两办”关于加强和和改进社会治安工作进一步步提升群众安全感满意度的的意见（办字〔20155〕36号）提出的目标要要求，全市群众安全感满意意度于2015年达到全省省平均水平，三年进入第一一方阵。
目前，各项工作虽虽然取得了初步成效，但离离预期目标还有不小的差距距，工作中还存在发展不平平衡、前紧后松等许多问题题，需要我们抓紧研究持续续提升安全感满意度的新办办法新措施，确保这项工作作劲头不松、力度不减。
三三是要明确，抓紧推进提升升群众安全感满意度工作，，时不我待、刻不容缓。
由由于方方面面的原因，前段段时间市里一直未对这项工工作进行部署推动。
目前，，已是5月中旬，距离年终终全省的电话访问“大
考””只剩下半年多的时间。
能能否在短短的半年时间完成成一年的任务，实现群众安安全感满意度的大幅提升，，是对我们工作的一次考验验。
必须迅速行动起来，抓抓紧启动、推动这项工作。。希望各级综治、公安部部门切实增强责任感和紧迫迫感，进一步细化实化措施施，强力推进各项工作落实实，实现群众满意度快速提提升。
二、明确任务，突突出重点，强化安全感满意意度各项工作措施
群众的的安全感满意度，来自于各各级扎扎实实的治安防范工工作，来自于社会治安状况况不断改善的实际成效。
各各级一定要克服就满意度抓抓满意度的片面思想，立足足全市社会治安实际，以““两个专项行动”为重要抓抓手，把“雪亮工程”建设设、两支队伍建设、重点区区域整治等社会治安重点措措施有机结合起来，全方位位推动社会治安群众安全感感满意度工作深入开展。
一要深入开展两个专项行动动。
坚持民意引领和问题导导向，着眼于解决群众反映映最为强烈的侵财类案件多多发、部分地区治安环境差差等问题，市综治办、市公公安局决定在全市开展“打打侵财、扫毒
害”攻坚行动动和“三无”小区集中整治治专项行动。
一是“打侵财财、扫毒害”攻坚行动，由由市公安局牵头组织实施。。目前已经下发了实施方案案，并召开了专题会议部署署安排，各级公安机关要按按照市局统一部署要求，迅迅速掀起行动高潮。
要更快快地破大案，严密防范、严严厉打击暴力恐怖、个人极极端暴力犯罪和故意杀人等等严重暴力犯罪行为，确保保命案破案率保持95以以上，八类严重暴力犯罪破破案率保持75以上，重重特大案件及时有效侦破，，暴恐案件零发案的任务目目标。
要更多地破小案，进进一步完善机制，提升打击击效能，务求破案率、打击击人员数、追回赃款赃物数数同步提升。
要更准地办好好案，主动适应以“审判为为中心”的诉讼制度改革要要求，把“标准化、流程化化、要素化、精细化”执法法要求落实到办案全过程。。二是“三无”小区集中整整治专项行动，由市综治办办牵头组织实施。
根据前期期市综治办调研了解的情况况看，目前仅仅是临沂市区区就存在557个无主管单单位、无物业管理、无治
安安防范设施的“三无”小区区，这类小区的治安状况相相对较差，大多数属于治安安乱点或治安案件多发区域域，严重影响了小区内部及及周边群众的安全感满意度度。
近期，市综治办将联合合住建、公安、民政、城管管、房管等部门共同研究出出台“三无”小区整治专项项行动方案，并成立专门领领导小组及办公室，集中力力量对“三无”小区开展综综合治理。
各县区要不等不不靠，抓紧对辖区内的“三三无”小区进行集中排查摸摸底，登记造册，建立台账账；要按照”属地管理”及及“谁开发谁负责”、“谁谁主管谁负责”的原则，逐逐一明确辖区内
“三无””小区管理的责任单位，切切实解决主管部门缺位、管管理主体缺失、经费无保障障等具体问题；要结合网格格化服务管理体系，推动视视频监控、巡逻防范等综治治措施向社区、居民小区延延伸，确保治安防范措施覆覆盖到基层每个区域、每个个角落；公安派出所要定期期对小区内治安重点人员、、无业青少年等群体进行集集中检查排查，及时采集人人员信息，强化日常教育管管理，防止发生治安事件；；对出租房屋集中、流动人人口大量聚居的小区，要参参照旅馆业治安管理模式，，对出租房屋租住人员逐人人登记上报；要深化平安小小区创建，实行平安小区星星级化管理，规范小区软硬硬件设施安全标准，提升小小区及周边居民的安全感满满意度。
二要继续落实满满意度“十项措施”。
去年年8月份，市综治委印发了了加强社会治安群众满意意度基层工作十项措施。。实践证明，“十项措施””是提升安全感满意度的有有效抓手，必须长抓不懈、、一抓到底。
要结合“雪亮亮工程”，进一步完善县、、乡、村三级综治中心实体体化建设，推动以视频监控控为核心的综治信息平台建建设，实现综治维稳信息收收集研判、指挥调度、业务务处置、监督考核等功能；；要加快推进视频监控系统统“建、管、用”一体化，，推动县区、乡镇街道、村村居社区、网格、家庭五级级视频监控联网应用，动员员基层干部群众积极参与辖辖区、小区视频图像监看。。要大力加强基层社会治安安打防管控措施，严打辖区区突出犯罪，保持严打高压压声势；全面常态化开展县县乡两级片区化专职巡防，，严格落实村居社区日常值值班巡逻，合理划分若干巡巡防片区，分片包干、定人人定岗，采取步巡、车巡、、视频监控相结合的方式，，实现区域巡防、无缝巡防防、联村联防；积极壮大基基层治安信息员队伍，将城城乡保洁员、网格管理员、、门卫、保安等吸纳为兼职职治安信息员，及时收集上上报治安、矛盾信息及各种种隐患苗
头。
三要大力强强化治安重点管理。
在抓好好“三无”小区整治的基础础上，继续加强重点区域、、重点部位、重点行业社会会治安整治，切实解决一批批治安乱点和突出治安问题题。
要落实治安乱点分级分分类挂账督办制度。
以县区区为单位开展治安乱点专项项排查活动，分级确定一批批治安乱点，以县区公安局局或公安派出所名义进行挂挂账督办；对治安问题十分分严重的地区或跨县区的治治安混乱区域，以市公安局局名义进行挂账督办；对情情况复杂、需要综合治理的的地区，由市、县两级综治治办挂账督办。
建立责任查查究机制，所有的治安乱点点逐一落实治理单位和治理理期限，对逾期整治不到位位的责任单位和责任人，严严格落实责任倒查。
要分类类整治治安重点行业。
坚持持疏导结合，综合施治，对对于涉黄、涉赌、涉毒等严严重危害社会治安、影响群群众安全感的行业坚决予以以取缔；对废品收购站点、、二手市场、典当行等易发发生收赃销赃行业，要严格格登记，严格查验，严格落落实可疑线索报告制度；对对于对治安危害相对较小，，具备“漂白”条件的小旅旅馆、小市场等行业进行规规范提升，引导其在
遵守治治安法规的框架内合法经营营。
要持续加强交通安全管管理。
从去年的访问情况看看，群众对道路交通安全问问题反映比较多。
要结合当当前开展的“道路交通安全全五项集中整治行动”和““打击危险驾驶犯罪专项行行动”，深入排查整治道路路交通安全隐患和重点违法法行为，加大对高危车辆和和高危驾驶人管理力度，努努力实现道路交通事故起数数和伤亡人数明显下降。
四要进一步改进执法服务务。
政法工作直接面对群众众，政法队伍的工作作风直直接影响群众的安全感满意意度。
要把服务群众、改进进作风作为提升群众满意度度的重要措施来抓。
要加强强执法规范化建设。
坚持多多调少罚、先调后罚的治安安案件调处原则，坚决防止止大抓大放、粗暴执法情形形发生，坚决防止不作为、、慢作为、乱作为；推行刑刑事案件法制部门“统一审审核、统一出口”工作机制制，确保实现侦查办案与监监督管理相分离的目标，进进一步提升执法质量。
要深深化警务文明窗口创建。
狠狠抓户政、基层派出所、法法律服务所等窗口建设，继继续推行窗口服务单位预约约服务、错时服务、24小小时服务等措施，落实“一一次告知、两次办结”制度度，提高服务效能，把“送送上门”的满意度留住。
要要深化警务回访走访。
严格格落实三级回访、三级整改改工作机制，广泛征求1110电话报警人，相关案事事件当事人、民生警务平台台诉求人、涉公安信访人员员以及到公安机关服务窗口口单位办理有关业务的人员员等群众对公安工作的评价价及意见建议，逐一整改群群众不满意事项。
持续开展展公安机关“大走访”活动动，组织公安民警认真走访访“五类”重点群体，进一一步密切警民关系，争取群群众理解和满意。
要推动治治安宣传进村入户。
及时向向村居社区和广大居民发布布辖区治安警情和治安防范范提示，用好互联网、手机机短信、微博、微信等新媒媒体，加强正面舆论引导，，及时澄清负面治安信息。。三、科学考核，严格查查究，确保安全感满意度各各项措施落到实处
近期，，中央“两办”印发了健健全落实社会治安综合治理理领导责任制规定，这是是新时期落实综治领导责任任制的纲领性文件，是推进进社会治安综合治理工作的的重要抓手。
要按照规定定要求，更好地发挥考核核“指挥棒”作用，严格落落实责任查究制度，确保安安全感满意度工作责任和各各项措施落到实处。
一是是明确考核形式。
原则上每每季度考核一次，按照社情情民意调查成绩和治安防控控情况成绩各占70和330的比例计分。
社情民民意调查考核委托第三方进进行，以乡镇街道为单位，，每个乡镇街道按照总人口口数的1‰抽取调查样本，，并按照调查样本数的不同同，随机抽选47个村居居社区开展调查；对于抽查查的村居社区，每个非驻地地村调查1015个样本本，其他样本在乡镇驻地学学校、医院、沿街商铺、社社区等随机抽取。
市综治办办和市公安局将抽调专门人人员，对调查过程进行跟踪踪督导，切实保证调查结果果的真实性、客观性。
治安安防控情况考核由市公安局局110报警服务台按季度度抽取各乡镇街道辖区刑事事、治安警情数，按照基准准分80分的标准，与本地地区前三年同期平均值相比比，每下降1个百分点加11分，每上升1个百分点扣扣1分，加分和扣分都以220分作为上限。
由于时间间原因，今年将一共组织三三次安全感满意度考核。
各各县区要认真学习领会新的的考核办法，按照市里的统统一要求，有针对性地做好好相关工作，不断增强工作作实效。
二是调整查究办办法。
中央规定指出，，对于本地区治安秩序严重重混乱的、较短时间内连续续发生重大案件事件的、发发生特别重大案件事件的、、综治暨平安建设不合格不不达标的、群众反映强烈没没有采取有效措施或是出现现反弹的、各级党委政府及及综治委认为需要查究的六六类情形，应当进行责任督督导和追究。
下一步，各级级综治委要根据中央要求，，结合我市工作实际，充分分合理运用各项责任查究措措施，推动群众安全感满意意度不断提升。
要落实安全全感满意度责任查究制度，，对安全感成绩低于全市平平均分的县区，由市综治办办、公安局或市综治委约谈谈县区有关领导；对连续22次、连续3次安全感考核核成绩居于全市后2位的县县区，分别对县区综治办、、公安局实行社会治安综合合治理工作警告、黄牌警告告。
对每季度安全感成绩低低于全市平均分的乡镇街道道，由县区综治委约谈相关关领导。
其中，在全市排名名后10名的乡镇街道，由由市督导组重点督导。
对连连续2次、连续3次安全感感考核成绩居于全市后100位的乡镇街道，分别对该该乡镇街道党委政府及公安安派出所实行社会治安综合合治理工作警告、黄牌警告告。
三是凝聚工作合力。。要密切协作配合，进一步步压实各级党委政府的属地地管理责任、综治部门的牵牵头揽总责任和公安部门的的主体责任，推动各级各部部门依法履行职能，密切协协作配合，形成工作合力。。要加大工作投入，不断提提高人员、物资、经费投入入标准，加强对基层特别是是乡镇街道的扶持倾斜，帮帮助基层解决实际困难；积积极探索多元化经费投入机机制，创新采取自筹、上级级补贴、社会化筹集等多种种方式解决经费问题，满足足工作需要。
要强化督导指指导，市里把“雪亮工程””督导组和安全感满意度督督导组合二为一，统筹开展展督导活动，督导频率由之之前的每月至少督导三次改改为双周督导。
督导组要习习惯于带着问题、带着单子子下去督导，每次督导都要要深入乡镇街道、村居社区区和重点单位，实地走访部部分基层群众，了解当地社社会治安状况、群众安全感感满意度状况，找准群众不不满意的问题和症结，现场场
指导督促县区抓好整改措措施落实，增强督导实效性性。
同志们，做好提升群群众安全感满意度工作，任任务艰巨，责任重大。
全市市各级各有关部门一定要按按照市委的总体部署要求，，积极作为、科学务实，扎扎实工作、锐意进取，切实实提升群众安全感满意度工工作水平，为平安临沂建设设作出新的更大贡献
篇六：治安工作推进会
在夏季治安打击整治“百日行动”动员会上的讲话
同志们大家好：
在这个夏季治安打击整治“百日行动”的动员会上，我感到非常荣幸能与各位共同参与这项重要任务。
首先，我要向广大公安干警表示崇高的敬意和衷心的感谢！是你们辛勤付出、英勇奋斗，为维护社会稳定和人民群众的生命财产安全作出了巨大努力。
正是因为你们不畏艰险、无私奉献，才能维护社会稳定、保障人民群众生命财产安全。
在这项重要任务中，你们肩负着维护社会秩序、打击犯罪分子的责任。你们以无私精神和职业操守，主动投身于维稳工作，用智慧与勇气面对各种困难挑战。每一个努力都为我们营造了一个更加安全有序的社会环境。
我深知，在此次行动中需要付出巨大努力，并且可能面临风险和压力。但请相信，你们所做的一切都是值得并令人钦佩的。你们代表了法律与正义，在捍卫人民利益方面发挥着至关重要的作用。
让我们紧密团结在一起，共同推进治安整治工作取得更好成果。我代表社会大众，再次向广大公安干警表示崇高敬意，并对你们未来的工作充满信心。
1/6祝愿我们共同努力，在夏季治安打击整治“百日行动”中取得卓越成就！
当前，社会治安形势依然严峻复杂。犯罪分子利用夏季气候闷热、人员流动增多等特点进行各类违法犯罪活动，给人民群众带来了不小的困扰和危害。我们必须以高度责任心和使命感，在这个关键时期主动作为、果断应对。
确实，在夏季气候炎热、人员流动增多的情况下，违法犯罪活动可能会有所增加，给人民群众带来困扰和危害。
在当前形势下，我们必须以高度责任心和使命感行动起来，采取果断应对措施。以下是一些部署性问题：
1.加强警务力量：增派或调配更多警力到重点区域和时段进行巡逻、监控等工作，提高社区安全防范能力。
2.宣传教育：加大宣传教育力度，提醒公众注意自身财产和人身安全，并普及防范知识与技巧。
3.社区合作：促进居民之间的相互支持与合作，在邻里之间建立紧密联系，并共同维护社区治安稳定。
4.提高监管措施：加强市场监管部门的执法力度，打击各类非法经营、销售假冒伪劣产品等违法行为。
5.快速反应机制：建立快速响应机制，在发生紧急情况时能够迅速出动相关部门和人员进行处置。
2/6通过以上措施的综合应用，我们可以更好地保障社会治安，减少犯罪活动对人民群众的困扰和危害。同时，也需要广大市民积极参与并提供有关线索与信息，共同维护社会安全稳定。
本次“百日行动”是一场全面深入的专项行动。我们要坚决贯彻党中央决策部署，在市委市政府领导下，紧密配合相关部门开展工作。我们要加强信息共享、联防联控机制建设，做到早发现、早报告、早处理；同时也要深入社区、企事业单位，加强宣传教育，提高群众安全防范意识。
这次的百日行动对于加强安全防范、保障人民群众生命财产安全具有重要意义。
我将全力支持和配合市委市政府的工作，积极参与并推进这项专项行动。
信息共享和联防联控机制建设是确保行动顺利进行的关键。我们应当加强各部门之间的沟通协调，及时分享相关数据和情报信息，并建立起快速反应机制。只有通过高效的信息传递和联合努力，才能更早地发现问题、迅速做出决策并采取有效措施。
同时，在社区、企事业单位展开深入宣传教育也至关重要。我们可以组织开展培训讲座、宣传海报等活动来提高群众对安全防范知识的了解和认知水平。通过增强群众自我保护意识，并鼓励大家主动参与到防范工作中去，才能形成社会共治格局。
3/6在本次百日行动中，请您放心，我会积极履职尽责，在基层广泛宣传并推广安全防范知识，为确保人民群众的安全和稳定作出贡献。
在行动中，我们要坚决打击各类违法犯罪活动。无论是盗窃、抢劫、涉毒等严重扰乱社会治安的案件，还是电信网络诈骗等新型犯罪手段的威胁，我们都要采取有力措施进行有效打击。同时，在处理案件过程中也要保障人权和合法权益，并注重引导矛盾纠纷化解和社会稳定维护工作。
对打击违法犯罪活动的决心。确保社会治安和公共安全是维护人民安宁幸福生活的重要任务。
在行动中，我们应该采取坚决有力的措施打击各类违法犯罪行为，并严格依法进行处理。这包括加强警务力量、提高监督执法水平、加强信息共享与合作等方面的努力，以确保案件得到及时有效解决。
然而，在处理案件过程中，也需要注重保障人权和合法权益。这意味着我们不仅要依法惩治犯罪分子，还要尽可能地避免或减少对无辜人员造成不当损失。同时，在引导矛盾纠纷化解和社会稳定维护工作上，我们可以通过加强社区建设、推动教育普及、促进就业创业等方式来预防和化解潜在的问题。
总之，打击违法犯罪是一项艰巨而必要的任务，但同时也需要平衡好人权与正义之间的关系，并积极推进社会稳定发展。
4/6同志们，让我们携起手来，在这个夏季治安打击整治“百日行动”中发挥自己的聪明才智和专业能力。让我们以对党忠诚、为民服务的态度投入到工作之中，确保人民群众生命财产安全得到切实保障！相信通过我们共同努力，“百日行动”一定能够取得显著成效！
你们积极参与夏季治安打击整治“百日行动”，发挥自己的聪明才智和专业能力。作为驻村第一书记，我也将全力支持和配合你们的工作。
我们要以对党忠诚、为民服务的态度，始终把人民群众生命财产安全放在首位。通过有效的组织协调、高效的工作措施，确保行动取得显著成果。
在这个过程中，请注意以下几点：
1.加强宣传教育：向群众广泛宣传“百日行动”的目标意义，提高他们对整治活动的认知和支持度。
2.组织协调有序：做好各部门之间的沟通与协调工作，形成合力，在任务分解上明确责任、统筹安排并加强信息共享。
3.打造联防联控机制：加强社区警务网格化管理体系建设，并鼓励居民积极参与社会治理，形成多方共同参与、多元合力推进的局面。
4.强化巡逻防控：加大巡逻频次和范围，在重点地区、时段加强警力部署，提高治安防控水平。
5.加强技术支持：充分利用现代科技手段，如视频监控、人脸识别等技术，在犯罪预防和打击中发挥作用。
5/6相信在大家共同努力下，“百日行动”一定能够取得显著成效，为人民群众的生命财产安全保驾护航！
最后，请大家保持高度警惕，在行动过程中注意自身安全，并密切配合其他部门开展联合行动。谢谢大家！
此致
6/6敬礼
篇七：治安工作推进会
公安局夏季治安集中整治工作推进会主持词
同志们：
为进一步推动我市夏季治安集中整治工作向纵深发展，迅速掀起新的整治高潮，市局今天在这里召开＃＃市公安局夏季治安集中整治工作推进会。今天的会议主要有五项议程。第一项议程由＃＃副局长作工作报告；第二项议程，由三厂分局、城北所、城区刑警中队、包场交巡警中队＃＃等4家单位和个人作经验交流；第三项议程，由树勋所、＃＃港交巡警中队、包场刑警中队等三家列后单位作表态发言；第四项议程，由郁景昌副政委宣读关于表彰夏季治安集中整治先进个人的决定；第五项议程，由市局党委书记、局长＃＃同志作重要讲话。
现在进行大会第一项议程，由＃＃副局长作工作报告，大家欢迎。
……
现在进行大会第二项议程，由4家单位和个人作经验交流。发言的顺序为：三厂分局分局长殷建新、城北所所长陆杰、城区刑警中队中队长毕永彪、包场交巡警中队民警＃＃。
下面，首先请三厂分局分局长殷建新同志作经验交流；
……
下面，请城北所所长陆杰同志作经验交流；
……
下面，请城区刑警中队中队长毕永彪同志作经验交流；
……
下面，请包场交巡警中队民警＃＃同志作经验交流；
……
现在进行大会第三项议程，由3家列后的单位作表态发
言。发言的顺序为：树勋所所长柏胜平、＃＃港交巡警中队中队长冯志林、包场刑警中队中队长陈松平。
下面，首先请树勋所所长柏胜平同志作表态发言；
……
下面，请＃＃港交巡警中队中队长冯志林同志作表态发言；
……
下面，请包场刑警中队中队长陈松平同志作表态发言；
……
现在进行大会第四项议程，由郁景昌副政委宣读关于表彰夏季治安集中整治先进个人的决定。
……
下面，请受表彰的先进个人上台领奖，请在**台就座的领导对获奖的先进个人进行颁奖。
首先，请何泽新、陆凯华、黄新宇、张洪生、冯国斌五名同志上台领奖；
……
下面，请谢振辉、方雪华、成永辉、瞿宏坤、丁汉如五名同志上台领奖；
……
下面，请顾广平、宋小宏、张国杰、蔡俊、林裕标五名同志上台领奖；
……
下面，请沈利刚、姜国忠、张熔炉、郭健、龚绍忠五名同志上台领奖；
……
下面，请张卫忠、崔国豪、崔华、张国华、＃＃五名同志上台领奖；
……
下面，进行大会第五项议程，请市局党委书记、局长＃＃同志作重要讲话，大家欢迎。
……
同志们，今天的会议即将结束。会上，＃＃副局长对前阶段我市夏季治安集中整治工作进行了总结回顾，深刻分析了目前整治工作存在的问题，并就下阶段如何深化整治工作进行了部署和再动员。三厂分局、城北所、城区刑警中队、包场交巡警中队＃＃、树勋所、＃＃港交巡警中队、包场刑警中队等七家单位、个人先后作了经验介绍和表态发言，并对下阶段的工作进行了理性思考。＃＃局长站在全局的高度对全市公安机关下阶段的工作提出了新要求，张局长的讲话主题鲜明，重点突出，具有很强的针对性和重要的指导意义。各地、各单位要迅速抓好这次会议的学习宣传和贯彻落实工作，要把会议精神转化为广大民警的自觉行动，转化为完成今年各项工作目标的强大动力，切实把各项工作抓到实处。下面，我就会议的贯彻提几点要求：
一是要掌握实情谋实招。会后，各地、各单位要及时把此次会议精神传达至每个民警，统一思想，鼓足干劲，迅速把全体民警的思想统一到局党委的部署上来；要认认真真地分析一下夏季治安集中整治以来自身的工作情况，切实掌握实情，找准不足，分析原因，找出对策。尤其是工作脱幅较大的单位、部门的领导，要对本单位、本部门工作做到心中有数，应对有方；要自我加压，勇于攻坚克难，根据当前社会治安和公安工作急需解决的突出问题，确定工作目标，深入调查研究，制定相应措施，解决实际问题。
二是要动真碰硬抓落实。当前夏季治安集中整治工作已进入攻坚阶段，逆水行舟，不进则退。各地、各单位一定要克服松动思想和畏难情绪，动真碰硬，真抓实干，否则不仅难于取得新的突破，原有的成绩也会丢失。我们每个同志尤其是领导干部必须要有动真碰硬，真抓实干的勇气，要正视单位和民警包括自身存在的问题和不足，采取切实有效措施加以改正。要加强督促检查，完善奖惩制度，真正做到任务到人，责任到人，一级抓一级，层层抓落实。
三是要靠前指挥做实事。在座的各位都是领导干部，我们要抱着对＃＃公安事业高度负责的精神，切实把夏季治安集中整治工作作为事关全局的一件大事来抓紧抓好。工作中，要深入基层一线，想民警之所想，急民警之所急，解民警之所忧，帮民警之所难。现在，我们一方面埋怨民警不懂做事、不会做事，另一方面又不去了解民警为什么不懂做、不会做，不去帮助民警解决在实际工作中遇到的困难。所以，我们一定要改变作风，真正地深入到民警中间，靠前指挥、分类指导，认认真真、实实在在地为民警做实事，解决实际困难，这样才能最大限度地调动民警的积极性和创造性。
四是要统筹兼顾求实效。当前，已是七月初，各项公安工作任务十分艰巨繁重，按照年度安排和序时进度，不少工作应进入攻坚阶段。因此，各地要按照市局的部署要求，将夏季治安整治工作与其他各项工作有机结合起来，认真落实责任制，全力做好各项工作，确保社会稳定。
同志们，下阶段我市公安工作面临的任务更加艰巨，责任更加重大，全局民警一定要以“三个代表”的重要思想为指针，进一步振奋精神，转变作风，埋头苦干，锐意进取，争取我市公安
工作和队伍建设更上一层楼，为我市的三个文明建设作出新的更大贡献！
大会到此结束，散会！